Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à proposer une alternative crédible à la voiture individuelle, contribuant ainsi à l'accélération de la transition écologique.
Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables.
Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Keolis Grand Nancy est une filiale du Groupe Keolis, acteur majeur du transport de voyageurs présent en France et à l'international. Notre entreprise exploite le réseau Stan, desservant les 20 communes de la Métropole.
Actuellement, plus de 850 collaborateurs travaillent à Nancy pour desservir les citoyens et participer à des projets innovants de mobilité globale (déploiement du trolley électrique, mise en place d'une nouvelle ligne...)
Nous recherchons un(e) responsable pour :
* Gérer les installations électriques et électrotechniques : superviser l’installation, la maintenance et la réparation des systèmes électriques CFO/CFA, en veillant à leur fiabilité et sécurité.
* Suivre les contrats de maintenance et d’entretien des équipements commerciaux et des sous-stations électriques.
* Assurer le suivi des prestataires extérieurs.
* Gérer les stocks de matériels (inventaires, demandes d’achats, etc.).
* Piloter le traitement des signalements (construction de processus et indicateurs).
* Garantir l’efficacité des processus existants par une démarche d’amélioration continue.
* Elaborer des procédures, modes opératoires, indicateurs de suivi et de performance.
* Rendre compte régulièrement du fonctionnement du service et de l’avancement des projets.
* Manager et organiser l’activité de l’équipe CFO/CFA, notamment la maintenance des équipements commerciaux (dans les véhicules, sur le réseau, dans les dépôts Stan, à l’agence commerciale, etc.) et des sous-stations électriques.
* Adapter les ressources humaines et matérielles aux exigences du fonctionnement de l’atelier (planification des astreintes, travail de nuit, rotation des effectifs).
Ce poste offre l’opportunité de rejoindre un grand groupe avec :
* Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, prise de poste dès que possible.
* Salaire à l’embauche : 2 986 € brut par mois, avec évolution possible après 6 mois et 1 an d’ancienneté.
* 13ème mois et prime de vacances de 2 088 € brut.
* Prime d’objectifs annuelle de 1 500 € brut.
* Grille salariale évolutive en fonction de l’ancienneté.
#J-18808-Ljbffr
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