Développeur backend go senior f - n - h h/f

Contexte

Notre équipe a pour coeur de métier l'envoi de notifications critiques multi-canaux : emails, SMS, push mobiles et web. Ces services soutiennent directement l'expérience de millions d'utilisateurs chaque jour.

Nous renforçons notre équipe avec un Développeur Backend Senior Go pour concevoir, faire évoluer et fiabiliser cette plateforme à haute performance et haute disponibilité.

Votre mission

En tant que Développeur Backend Senior Go, vous serez un acteur clé dans le développement et l'évolution de notre système de notifications. Vos responsabilités couvriront :

- La conception et le développement de microservices en Go
- La migration progressive d'un système existant vers une architecture Go scalable et robuste
- L'optimisation de la performance et de la scalabilité
- Le développement de services clés : notifications push, gestion des souscriptions, templating, suivi & analytics
- L'intégration avec l'écosystème technique (AWS, PostgreSQL, Redis, APIs externes)
- La mise en place du monitoring (Datadog, Kibana, Grafana)

Profil recherché

Expérience

- 5+ ans d'expérience en développement backend, dont 3+ ans en Go
- Expertise en microservices, APIs REST et systèmes distribués
- Maîtrise des bases de données SQL/NoSQL (PostgreSQL, Redis, MongoDB)
- Expérience avec Docker, Kubernetes, CI/CD
- Bonne compréhension des architectures orientées messaging/pub-sub
- Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes

Compétences techniques

- Go expert : goroutines, channels, patterns idiomatiques, optimisation mémoire
- Architecture : découpage microservices, APIs REST, patterns messaging/pub-sub
- Cloud & DevOps : AWS (SQS, SNS, RDS, ElastiCache), Docker, Kubernetes, CI/CD
- Monitoring & Résilience : Datadog, Grafana, Kibana
- Bases de données : PostgreSQL, Redis, MongoDB

Soft skills

- Leadership technique et esprit d'initiative
- Capacité à collaborer dans une équipe pluridisciplinaire
- Bonnes compétences en communication et goût pour le partage de connaissances
- Rigueur, autonomie et force de proposition

Équipe & organisation

- Équipe : 5 développeurs (backend, web, iOS, Android) + Engineering Manager + Product Manager
- Méthodologie : Agile/Scrum (sprints de 2 semaines)
- Outils : GitHub, Slack, Confluence, Jira
- Code review systématique et pair programming

Pourquoi nous rejoindre ?

- Travailler sur une plateforme critique à fort impact utilisateur
- Participer à des projets de migration et d'optimisation ambitieux
- Relever de grands défis techniques en Go sur des systèmes distribués critiques
- Évoluer dans un environnement qui valorise l'autonomie et la progression professionnelle

Localisation : Paris
Contrat : CDI
Niveau : Expérimenté/ confirmé

Additional information
Les avantages salariés:

- Des conditions de travail agréables (locaux, télétravail)
- Une rémunération attractive (rémunération fixe, variable et participation)
- Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure
- Une carte tickets restaurants
- Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive

En plus de cela, nous vous offrons d'autres avantages. Vous voulez en savoir plus ? Postulez et demandez à nos recruteurs !
Company description

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d'opportunités. L'idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde.

C'est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l'utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l'engagement et le pragmatisme.Nous avons depuis toujours le souci de l'humain, du bien-être des collaborateurs et d'un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d'esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles.

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d'une société qui place l'humain au coeur de ses interactions, c'est la responsabilité que nous avons choisi de porter.

Adevinta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil ou le handicap.

Si vous pensez que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour ce poste mais que vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler quand même. Des études suggèrent que les femmes et les personnes appartenant à des groupes sous-représentés peuvent s'auto-sélectionner s'ils ne répondent pas à 100 % des exigences du poste. Nous encourageons vivement les personnes appartenant à des groupes historiquement exclus à poser leur candidature et nous nous réjouissons de vous rencontrer.