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Leadtech java -télécom

Lyon
CDI
ASTEK
Publiée le 22 juillet
Description de l'offre

Ce que nous allons accomplir ensemble:

Vous intervenez dans la mise en place d’une migration d’un parc applicatif comprenant une quarantaine d’applications internes pour l’un de nos clients Grands Comptes du secteur Télécom en tant qu’Ingénieur Lead Tech Java !

Votre mission (…si vous l’acceptez !) :

* Encadrement technique et accompagnement d’équipe : Superviser et accompagner une équipe de développeurs tout au long du projet, en veillant à la montée en compétences et à la bonne répartition des tâches.
* Contribution aux propositions commerciales : Participer activement à l’élaboration des offres techniques et commerciales, de la phase de rédaction jusqu’à la soutenance auprès du client.
* Évaluation des charges et des engagements : Estimer les charges de développement et les ressources nécessaires, tout en s’engageant sur les délais et la qualité des livrables.
* Garant des bonnes pratiques de développement : Promouvoir et faire respecter les standards de qualité (tests unitaires, revues de code, intégration continue, etc.) au sein de l’équipe.
* Animation de la communauté technique : Participer à la dynamique de la communauté technique, en partageant les retours d’expérience, en contribuant aux bonnes pratiques et en animant des ateliers ou des échanges au sein de l’entité ou du groupe.
* Conception de solutions techniques : Concevoir des solutions robustes et évolutives, en cohérence avec les principes d’architecture définis pour le projet.

Votre future équipe :

Vous intégrez une équipe agile constituée de 12 collaborateurs (10 développeurs, 1 business analyst, 1 Scrum master)

Votre Stack de Jeu :

Java 21, Angular 15, SpringBoot 3, PostgreSQL, API REST,Docker, Kubernetes, Jenkins, IaaS, Git, Maven, RabbitMQ, ELK

Legacy : Java 8, Structs 1, Oracle, WS SOAP, Git, Maven, VM

Vous :

* Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5.
* Vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
* Vous avez une forte appétence pour les technologies DevOps (Docker, Kubernetes, Ansible,Terraform)
* Vous avez un bon niveau de communication, à l’oral comme à l’écrit

Rencontrons-nous !

Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?

Postulez directement sur cette annonce, afin que Manon, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.

Frédéric, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes…

Le Groupe Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10.000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 705 M€ en 2024.

Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.

Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.

Nos Plus

Rejoindre Astek, c’est choisir :

* un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
* un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
* un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
* un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
* un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025

Let’s move forward.

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