Responsable de secteur immobilier reseaux (h/f)

Qui sommes-nous ?

* Le Crédit MutuelAlliance Fédérale : un employeur différent

Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans

CCS Centre de Conseil et de Service : Un GIE, centre de métiers et d'expertise au service du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, avec plus de 70 métiers différents

Nous couvrons des activités telles que les back offices bancaires, les moyens de paiement, la maîtrise d’ouvrage, les centres de relation ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergiepar exemple.

Nos valeurs sont l’Expertise, le Sens du service, la Proximité, la Réactivité ainsi que l’Implication.

Notre Etat d’Esprit est tourné vers la satisfaction de nos clients.

Postuler à CCS c’est vouloir intégrer une équipe qui partage avec quelques 2500 collaborateurs répartis sur toute la France des valeurs communes et fédératrices et c’est aussi vouloir se construire un avenir. Alors, dans un contexte en perpétuelle évolution rejoignez une entreprise qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution!


Vos missions

Mission principale

Le Responsable de Secteur anime et pilote une équipe de Chargés de Projets Immobiliers (CPI) Chargéde Maintenance et d'Entretien et Logisticiens Immobiliers. Il a la responsabilité de premier niveau de l'organisation et de l'animation de l'équipe sur son Secteur géographique.


Ses principales missions sont:

- Coordination, gestion et suivi des projets en terme de recherche de locaux, de suivi des chantiers pour les adhérents de son secteur.
- Interlocuteur privilégié des adhérents à CCS sur son secteur
- Aide, conseil et assistance aux collaborateurs du secteur.
- Responsable de la gestion au quotidienen termes d'organisation du travail permettant la fluidité des actions et le maintien de la qualité des prestations vis à vis de nos adhérents

Activités / Tâches spécifiques du poste

Le Responsable de Secteur Immobilier Réseauxpilote avec les Chargés de Projets Immobiliers tout ou partie des missions de

* Maîtrise d'ouvrage déléguée pour des projets immobiliers de tous types (travaux neufs, réhabilitation, réaménagement, rénovation, extension, transformation de locaux)
o Recherche de locaux à la demande des adhérents
o Programmation: cahier des charges des opérations
o Faisabilité technique et financière
o Interlocuteur privilégié des Maîtres d'œuvre et garant des solutions et du contrôle de la cohérence des projets avec les référentiels existants dans le cadre de la politique immobilière du groupe.
o Appels d'offre DCE: Choix des prestataires dans le cadre des procédures et délégations en vigueur, des marchés de travaux.
o Suivi du chantier: réunions de chantier et interlocuteur permanent des Maitres d'œuvre.
o Réception: S'assure de la bonne fin des opérations
* Suivi Budgétaire
o Il est amené à formuler des préconisations visant à améliorer la qualité du parc immobilier
o Il participe au processus budgétaire: évaluation financière des projets, mise au point en relation avec les donneurs d'ordres, suivi des lignes budgétaires accordées
* Maîtrise d'œuvre

pour des projets de taille réduite ne nécessitant pas d'obtention de permis de construire.

Il coordonne les actions de son équipe sur le plan:

* De la responsabilité des projets
o Choix et décision des solutions dans le cadre des Référentiels immobiliers
o Le Responsable de Secteur Bénéficie de fortes prérogatives et délégations (réactivité et proximité)
* Opérationnel
o Assistance des sites dansleurs besoins immobiliers au quotidien
o Contrôle de la qualité des prestataires externes
* Interlocuteur
o Des décideurs des Banques et des Fédérations
o Des Maitres d'Ouvrage et Maitre d'œuvre
o Du Service la sécurité (CCS) et autres services CCS Logistique
o .
* Garant
o Du respect des règlementations en vigueur (hygiène et Sécurité des chantiers CSPS, urbanisme, normes handicapés, droit du travail, ERP, Plan de prévention...)
o Du respect des procédures internes.
o de la conformité aux cahiers des charges
o de la gestion administrative et financière des chantiers
o De l'application des procédures et règles internes ainsi que de l'utilisation des outils de la filière
o Il s'appuie sur les autres unités fonctionnelles du service (gérance des immeubles, logisticien de l'Immobilier, dessinateur projeteur...) et le cas échéant, sur les expertises du Groupe. Ilconseille aussi les adhérents sur toutes les problématiques de maintenance et d'entretien.


Ce que vous allez vivre chez nous


Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

* Connaissance de l'environnement immobilier (négociation immobilière, pilotage de projets, plannings, suivi financier)
* Bonnes connaissances des techniques du bâtiment tous corps d'état
* Bonnes connaissance de la règlementation liée à la construction (urbanisme, hygiène et sécurité, normes handicapés, droit du travail, ERP,...)

Etre capable de concevoir, réaliser et mettre en œuvre les projets

* Très autonome: savoir établir et respecter un planning, définir des priorités et gérer son temps
* Etre capable de coordonner des actions, d'anticiper des changements, des évènements
* Qualité de négociation
* Bonnes connaissances juridiques de la construction et de la maintenance des bâtiments

Bonne maîtrise des outils bureautique (Word, Excel...) et des outils internes (CHAN, BAT...)

* Rédaction de compte-rendu, animation de réunion de travail, notes de synthèse

Savoir-être - savoir-faire


Engagement dans l'action :

* Adaptation aux évolutions de son environnement et actualisation de ses pratiques professionnelles
* Approche constructive des situations
* Efficacité opérationnelle
* Prise de décision
* Prise d'initiatives et propositions de solutions
* Respect des règles et procédures

Relationnel :

* Courtoisie
* Esprit d'équipe, solidarité
* Propension à partager son savoir-faire
* Sens de la qualité du service aux clients (interne et/ou externe)
* Sens de l'écoute


Informations complémentaires

Déplacements fréquents sur les différents sites du secteur