Animateur en crèche (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Rémunération selon grille Descriptif de l'emploi Suite à un départ en retraite, la commune de La Membrolle-sur-Choisille recrute un(e) animateur(trice) pour son Multi-Accueil « Les Petites Frimousses ». Cette structure accueille des enfants âgés de 0 à 3 ans et veille à leur bien-être, leur sécurité ainsi qu'à leur développement global. Placé(e) sous l’autorité de la Direction de la crèche, l’animateur(trice) accompagne les enfants dans leur développement, garantit leur sécurité et contribue au bon fonctionnement de l'établissement. Missions / conditions d'exercice MISSIONS DU POSTE
Accompagnement du développement et de l’éveil de l’enfant :
- Accueillir les enfants et créer un climat de confiance ;
- Proposer et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge et aux besoins des enfants ;
- Accompagner les enfants au quotidien : maternage, repas, endormissement ;
- Observer les comportements pour ajuster les propositions éducatives.

Participation aux soins, à l’hygiène et à la sécurité :
- Réaliser les soins d’hygiène en respectant les règles de sécurité et de confort ;
- Encadrer les repas et les siestes ;
- Préparer les chariots repas ;
- Assurer l’hygiène des espaces de vie ;
- Nettoyer et désinfecter le matériel pédagogique, les jouets et le mobilier ;
- Veiller à la propreté des locaux au fil de la journée (ramassage des déchets, rangement des jouets, balayage, lavage si nécessaire) ;
- Apporter une aide à l’agent polyvalent en poste sur les opérations de nettoyage du quotidien.

Entretenir les relations avec les familles :
- Accueillir et informer les familles dans un climat de confiance ;
- Transmettre les informations quotidiennes concernant l’enfant (comportement, soins, alimentation, sommeil…) ;
- Maintenir une communication respectueuse et discrète avec les familles.

Participer au bon fonctionnement du Multi-Accueil :
- Participer aux réflexions pédagogiques en étant acteur de la dynamique d’équipe ;
- Respecter les règles de vie et les consignes de sécurité ;
- Contribuer à l’ambiance positive de la structure et au bon fonctionnement du service ;
- Rendre-compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…) ;
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaires variables avec une amplitude d’ouverture de la structure de 7h30 à 18h30 ;
- Congés imposés durant la période de fermeture de la structure. Profils recherchés Connaissances professionnelles :
- Diplôme dans la Petite Enfance ;
- Expérience dans la Petite Enfance ;
- Assurer la sécurité des enfants au quotidien ;
- Recevoir et transmettre l’information.

Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe ;
- Sens de la communication ;
- Sens du service public ;
- Respectueux ;
- Etre à l’écoute.