Responsable carrière, carrier paie H/F - EC22314 LA VILLE DE SÈVRES (23 251 habitants) Située, Situé d ... partement des Hauts-de-Seine, aux portes de Paris et desser ... e nombreux moyens de tran ... o, tramway, trains, bus), la ville de Sèvres intégrée, intégré au Territoire de GPSO qui réunit 8 villes de l'ouest parisien, jouit de nombreux attraits naturels et ... à sa situation géographique située, situé entre Seine et forêts. Ville d'art et de patrimoine, elle possède une riche histoire liée, lié à la Manufacture de Sèvres et à la Voie Royale qui mène à Versailles. Aujourd'hui, Sèvres est au cœur de nombreux projets d'équipements et d'aménagements pour construire la ville de demain.
La ville de Sèvres recrute pour la Direction des relations humaines
Responsable carrière, carrier paie (h/f)
Par voie statutaire ou contractuelle - cadre A ou B de la filière, filier administrative
Rattaché au directeur des relations humaines, vous êtes en charge de la coordination des missions de la cellule paie et carrière, carrier composée, composé de 3 gestionnaires. Vous assurez la sécurité juridique des actes délivrés et apportez votre expertise sur les dossiers complexes.
À ce titre, vous êtes chargé de :
- Piloter les évènements annuels liés à la gestion de la paie et de la carrière, carrier (DSN, évaluations annuelles, promotion interne, avancement de grade)
- Superviser le cycle de paie et assurer la production d'indicateurs et d'outils de gestion relatifs aux effectifs et à l'évolution de la masse salariale (RSU, tableaux de bord)
- Être référent fonctionnel du SIRH (CIRIL) et veiller à l'optimisation de l'outil
- Garantir le respect de la réglementation et des procédures en matière, matier de gestion des carrière, carriers et des contrats de travail et assurer la conformité des actes afférents
- Mettre en œuvre les réformes statutaires en lien avec le directeur des relations humaines
- Avoir un rôle de conseil et d'information auprès des agents et des chefs de services
- Encadrer 3 gestionnaires paie, carrière, carrier, absences et fins d'activité.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
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