Vous êtes passionné(e) par le bien-être des enfants et vous recherchez un environnement professionnel fort d'une équipe engagée et accueillante, tout en conciliant au mieux vie professionnelle et vie personnelle ?
Alors, ce poste d'Educatrice de Jeunes Enfants est fait pour vous !
Rejoignez l'équipe du multi-accueil où chaque jour est une nouvelle occasion de contribuer au développement des tout-petits.
Depuis 2023, le Multi-Accueil du P'tit Campus s'est agrandi, passant d'une capacité d'accueil de 24 à 30 places.
En parallèle de cette évolution, l'équipe s'est enrichie, elle est aujourd'hui stable, positive et tournée vers l'avenir.
Sous la responsabilité de la directrice Infirmière Puéricultrice, nous recherchons un.e EJE polyvalent.e, dynamique et impliqué.e, prêt.e à s'investir aussi bien dans les missions de terrain que dans les tâches administratives et organisationnelles, avec une répartition de 25% en tâches administratives et 75 % en face-à-face avec les enfants.
La Ville emploie aujourd'hui 120 agents et recrute son/sa :
Educateur de Jeunes Enfants (H/F) 100% - contractuel(le) - Ville de Saint-Julien de Concelles - Proximité Nantes (44)
Vos missions :
En tant qu'EJE, vous aurez pour mission d'assurer un accueil personnalisé et un accompagnement adapté à chaque enfant et sa famille.
Veiller à leur sécurité, leur santé et leur bien-être est au cœur de votre engagement.
Vous favoriserez également leur développement global à travers des activités pédagogiques et ludiques, contribuant ainsi à rendre leur éveil au sein de notre structure enrichissant et stimulant.
D'une nature dynamique et créative, prêt(e) à être force de proposition, vous partagerez votre expertise pour enrichir les pratiques professionnelles de l'équipe. Vous accompagnerez les agents dans l'organisation spatiale et temporelle de la crèche et des activités, et coanimerez les réunions d'équipe avec la directrice afin de favoriser une collaboration efficace.
Votre contribution à l'évaluation, à l'animation et à l'évolution du projet pédagogique sera essentielle. En valorisant ce projet auprès de l'équipe vous participerez activement à la construction d'un environnement éducatif de qualité, adapté aux besoins des enfants accueillis en lien avec leurs familles.
Enfin, en véritable binôme de la directrice, vous travaillerez en étroite collaboration avec elle sur les domaines administratifs, logistiques et budgétaires, pour assurer une continuité de service en son absence.
Votre profil
Vous maniez les outils numériques avec aisance.
Doté(e) d'une capacité à prendre du recul, vous êtes capable d'évaluer les situations avec objectivité et discernement, ce qui constitue un atout précieux dans votre posture professionnelle.
Votre transparence, votre aisance en communication et votre esprit d'équipe vous permettent d'établir des relations basées sur la confiance tant avec votre direction, qu'avec l'équipe et avec les familles.
Vous disposez d'un esprit d'initiative, êtes autonome au quotidien dans l'organisation du travail et êtes force de proposition.
Vous faites preuve de discrétion, de neutralité, de curiosité et de confidentialité avec l'ensemble des services de la mairie avec un sens aigu du service public et de l'accueil.
Votre attitude positive sera un atout précieux pour maintenir un environnement de travail dynamique et serein.
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Ce poste vous intéresse ? Nous avons hâte de vous connaitre !
Adressez dès maintenant votre candidature CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative si fonctionnaire
Renseignements complémentaires auprès de Madame Isabelle GRAILARD.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Concevoir un projet éducatif
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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