Responsable des formations - management & rh (h/f)

* Responsable des formations - Management & RH (H/F)

Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique par décret du 13 mai 2016. Elle a pour but d’accueillir et d’accompagner, de façon adaptée, les enfants et adultes touchés par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique. La Fondation a également vocation à apporter un soutien aux familles touchées par le handicap et à favoriser la recherche scientifique et médicale. La Fondation met en œuvre des actions communes avec des personnes physiques ou morales poursuivant des buts similaires.

La Fondation Perce-Neige compte 52 établissements spécialisés et services répartis sur l’ensemble du territoire français (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS).

Perce-Neige Formation est l’organisme de formation de la Fondation Perce-Neige. Notre mission est de professionnaliser les acteurs du médico-social et de diffuser une expertise exigeante, fondée sur les bonnes pratiques, les dernières données issues de la science, l’expérience de terrain et les valeurs portées par la Fondation : respect, générosité, rigueur.


Le poste

Mutuelle prise en charge à 100%

Télétravail possible

Environnement de travail dynamique, engagé et exigeant

📍 Lieu : Poste basé en France, idéalement à Levallois-Perret, Rhône-Alpes ou Vaucluse avec rassemblements au siège à Levallois-Perret

Rattaché au Directeur de Perce-Neige Formation, vous pilotez l’offre de formation en Management et Ressources Humaines, et jouez un rôle moteur dans le développement de l’activité.

Vos missions sont les suivantes :

Concevoir et développer des programmes de formation de haute qualité en management (compétences managériales, soft skills, intelligence collective, conduite du changement) et en RH (QVT, RPS, TMS).

Garantir la qualité pédagogique des contenus, y compris ceux produits par les formateurs externes.

Travailler en lien étroit avec l’ingénieur pédagogique et supervisez la production des parcours (présentiel, distanciel, mixte) via Digiforma et Dokeos.

Faire évoluer le catalogue en proposant de nouveaux modules et formats en cohérence avec les besoins du secteur.

Identifier, recruter et accompagner un réseau de formateurs spécialisés.

Contribuer au développement commercial de l’activité, avec une posture proactive et intrapreneuriale.

Intervenir en formation environ 30 % du temps.

Assurer la conformité Qualiopi (devis, conventions, dossiers, pièces justificatives).

Mener une veille active sur les pratiques managériales, RH et médico-sociales.


Profil recherché

Expérience confirmée en formation Management & RH, incluant la conception de programmes et l’ingénierie pédagogique.

Expérience et connaissance du secteur médicosocial et des modes de management qui en font partie.

Compétences avérées en animation de formation et en accompagnement de formateurs.

Aisance commerciale et posture intrapreneuriale indispensable.

Maîtrise des outils numériques (TMS, LMS) et des exigences Qualiopi.

Connaissance du secteur médico-social obligatoire.

Capacité à structurer, analyser les besoins, faire évoluer des projets et développer un réseau de formateurs.

#J-18808-Ljbffr