MISSIONS
- Gestion des ressources humaines (GRH)
- Superviser la gestion opérationnelle des ressources humaines (paie, recrutement,..)
- Assurer le suivi quotidien des mouvements de personnel
- Gérer les litiges des collaborateurs et tenir à jour le registre unique du personnel
- Collecter les instructions de paie mensuelles et envoyer les bulletins de salaire aux interlocuteurs concernés
- Traiter régulièrement les demandes d'adhésion à la mutuelle
- Effectuer la déclaration annuelle de l'effectif auprès de la médicine du travail
- Assurer le suivi des évolutions légales (RH) via notre cabinet d'expert comptable partenaire
- Gérer les saisies administratives à tiers détendeur (SATD)
- Gestion de la direction et du management d'entreprise
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de plusieurs personnes
- Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité
- Communiquer les informations sur les résultats d'activités, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires externes
- Préparer les supports de présentation et animer les réunions périodiques avec les interlocuteurs concernés en interne
- Superviser la mise en œuvre des actions de formation au sein du groupe
- Gestion administrative et législative
- Maintenir une relation de proximité avec le cabinet d'expert comptable
- Assurer le suivi rigoureux des coopérations nationales ( ASP Sylae ou l'OPCO)
- Remonter les incidents et sollicitations des responsables de filiales aux responsables financiers et juridiques
- Administrer le traitement des amendes de la flotte automobile du groupe "Ayba
- Renouveler les demande des cartes Rungis
- Effectuer les commandes de fournitures premières de bureau
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