Lead data engineer - cdi h/f

Lead Data Engineer - F/H - CDI

Details
- Office :BOULOGNE-BILLANCOURT, France
- Type of Employment :Full time, En contrat de travail à durée indéterminée
- Reference Number :JR101642

A PROPOS DE FDJ UNITED

Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d'argent et de hasard, nous les réinventons en permanence.

FDJ UNITED est un champion européen des jeux d'argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d'une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair.

À nos côtés, vous évoluerez au sein d'un collectif de passionnés qui s'entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C'est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminer à révolutionner cette industrie.

Si l'innovation et les grands défis sont votre moteur, que l'impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu.

Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu?

A PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION

Dans le cadre de notre transformation data et de l'accélération de nos projets autour de l'IA et de la donnée, nous recherchons un Lead Data Engineer pour structurer, cadrer et garantir l'excellence de nos pratiques techniques et méthodologiques.

Vous intégrerez la DSI en tant que référent transverse, au carrefour des métiers et des équipes techniques, en interaction étroite avec les Tech Leads, Data Engineers, Data Scientists et équipes Métiers.

Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place de notre data platform hybride (on-premise et cloud AWS/Azure).

CE QUE VOUS FEREZ

1. Structurez et cadrez la gouvernance technique :
- Vous définissez les normes, nomenclatures et règles de bonnes pratiques à l'échelle des plateformes data et BI.
- Vous pilotez la documentation technique et garantissez la qualité du code livré par les équipes (revue de code, contrôle des normes).
- Vous êtes responsable de la cohérence des architectures de données sur l'ensemble de l'organisation.
- Vous contribuez aux études techniques et fonctionnelles, tout en participant aux décisions d'architecture sans être enfermé dans un rôle purement « archi ».

2. Encadrement et accompagnement des équipes techniques :
- Vous accompagnez les Tech Leads et Data Engineers dans leurs montées en compétences, avec un leadership technique inspirant et fédérateur.
- Vous écoutez, comprenez les problématiques techniques terrain et êtes force de proposition.
- Vous coordonnez les actions transverses, favorisez l'intelligence collective et la montée en maturité des pratiques DEVOPS/CI-CD et DevSecOps.
- Vous garantissez l'application des standards et veillez au respect des méthodes, en participant activement aux choix technologiques (outils, méthodes, langages).

3. Développement et conception :
- Vous mettez les mains dans le cambouis et restez un praticien du code : conception, développement et intégration de pipelines data complexes.
- Vous participez à la mise en place des plateformes data hybrides (on-prem et cloud) en utilisant des solutions modernes (Lakehouse, Data Mesh).
- Vous contribuez au déploiement des bonnes pratiques et enrichissez les outils de contrôle métier mis à disposition.

4. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des métiers et de la DSI :
- Vous assurez une communication fluide avec les différentes équipes métiers et IT.
- Vous êtes capable de trancher, de prendre des décisions et de concilier les points de vue dans un contexte où diplomatie et humilité sont essentiels.
- Vous maintenez une bonne relation avec les équipes techniques pour garantir une bonne intégration dans la chaîne de valeur.

POURQUOI REJOINDRE L'EQUIPE
- Un rôle stratégique et transverse : vous êtes au coeur de la transformation data du groupe et intervenez par conséquent dans toutes les entités métiers.
- Des défis techniques passionnants : Datalake hybride, IA, gouvernance data, montée en puissance DevSecOps
- Un environnement stimulant : pleins feux sur les dernières technologies data et une culture d'innovation forte.
- Des projets structurants : vous posez les fondations d'un modèle Data à l'échelle du groupe avec une large autonomie sur les choix technologiques et méthodologiques.
- Une dynamique de co-construction : on attend de vous que vous soyez constructeur autant que leader !

POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR
- Vous possédez une expérience de 7 ans minimum.
- Votre parcours professionnel témoigne d'une réussite dans le management transverse d'équipes.
- Vos compétences en leadership sont reconnues et efficaces, et vous êtes également force de conviction.

Must have (Techniques & Méthodologies) :
- Langages et Outils :

- Teradata, Hive, Parquet, Iceberg, Delta Lake.
- Spark, PySpark, Starburst (Presto).
- Dataiku, Kafka, Kafka Connect, Airflow.
- Python, SQL, Jupyter Notebook.
- AWS (déploiement initial), Azure, On-premise (hybride).
- Terraform, Docker.
- DBT (Data Build Tool) Core/Cloud.
- Environnements :

- Datalake, Lakehouse, Kubernetes, VM (moyeurs de connexion).
- Méthodes et pratiques :

- CI/CD, DevSecOps en montée en puissance.
- Revue de code, documentation technique, gouvernance de la donnée.

Soft Skills :
- Vous êtes à l'écoute, humble et diplomate, avec une forte capacité à fédérer les équipes.
- Vous savez trancher et décider, tout en valorisant la concertation et la co-construction.
- Vous êtes curieux, proactif, avec une appétence forte pour l'innovation technologique et la veille.
- Vous maîtrisez l'anglais, afin de pouvoir évoluer dans un contexte groupe international.

Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 13 mois, part variable pouvant atteindre un mois de salaire supplémentaire, prime de participation et d'intéressement (environ 18%).

VOUS AVEZ TOUT A GAGNER EN REJOIGNANT FDJ UNITED
- Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant
- Bénéficier de formations et d'un accompagnement qui assurent votre employabilité.

#LI-DNI

Nous pensons que le talent ne connaît pas de frontières. Notre processus de recrutement se concentre uniquement sur vos compétences, votre expérience et votre capacité à intégrer l'équipe. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Consultez nos engagements :