Praticien de l’information médicale h/f

Praticien de l’information médicale H/F m1bf6luxn8

Liens fonctionnels avec l’ensemble du CHM et notamment :

o Direction Générale (DG)

o Présidence de CME

o Trio du pôle santé publique

o Direction des Finances (DF)

o Direction du Numérique (DN) et Dossier Patient Informatisé (DPI)

o Chefs de Pôles

o Chefs de Services

o Ensemble des médecins, des cadres de santé et des secrétaires médicales

MISSIONS GENERALES

 Organiser, traiter et analyser l’information médicale dans le cadre du PMSI MCO et SMR en garantissant la

confidentialité des informations médicales. Cette activité a pour objectif d’assurer l’exhaustivité et la qualité

des données, le traitement des fichiers PMSI, les contrôles qualité, l'optimisation des recettes T2A;

 Conseiller les instances et les responsables hospitaliers ; participer, en lien avec les services, les pôles et la DF,

à l’animation du dialogue de gestion et à l’étude des différents projets de développement ou de

restructuration d’activités; contribuer à l’élaboration de l’état prévisionnel des dépenses et des recettes

(EPRD) en lien avec la DF et le contrôle de gestion; participer à la certification des comptes sur le cycle

recettes;

 Participer aux réunions institutionnelles de l'établissement

 Défendre les intérêts de l’établissement lors des contrôles externes T2A ;

 Sensibiliser, former et accompagner les cliniciens dans la production, la lecture et l’analyse du PMSI;

 Assurer une veille règlementaire;

 Participer au développement du DPI et à l’optimisation de celui-ci pour faciliter la récupération des données

PMSI ; un accent particulier est mis sur la qualité du contenu des courriers médicaux;

 Participer, en lien avec le service admission-facturation-état civil (SAFE), aux déclassements et reclassements,

à la gestion des prestations intra-hospitalières (PIE), à l’amélioration des mouvements aux entrées, sorties et

entre les unités ;

 Piloter la cellule de gestion des accès aux données de santé et son instance de contrôle ;

 Participer avec la DF et la DN à la construction d’entrepôts de données de santé (Système d’information

décisionnel du CHM et entrepôt de données partagé) ;

 Animer, encadrer l’équipe des techniciens d’information médicale du CHM, participer à leur formation;

 Contribuer à la constitution des dossiers de demande ou de renouvellement d’autorisation d’activités

médicales ;

 Le praticien responsable du DIM est membre de la CME avec voix consultative et membre du bureau de la

CME.

MISSIONS DE PRATICIEN REFERENT

Tel qu’indiqué dans l’organigramme du DIM, les praticiens de l’information médicale assurent des fonctions

spécifiques : praticien référent d’un ou plusieurs pôles, praticien référent d’une ou plusieurs thématiques transversales.

1 - Référent de pôle pour l’ensemble des sujets en lien avec l’information médicale :

a. Représente le DIM auprès

 du trio de pôle et des chefs de service pour l’analyse de l’activité et des recettes, pour l’apport d’informations

et l’aide à la construction du projet médical, l’aide au pilotage ; le praticien sollicite le trio de pôle pour être

associé au bureau de pôle ;

 de la DG, de la DF et du contrôle de gestion pour contribuer et participer aux ateliers et revues de gestion, pour

la réalisation d’études médico économiques .

b. Est l’interlocuteur du DIM auprès

 des équipes médico-soignantes du pôle pour l’exhaustivité et la qualité du recueil des données PMSI, le codage

centralisé des diagnostics, le codage décentralisé des actes CCAM ;

 de tout autre interlocuteur extérieur au DIM pour des sujets d’information médicale en lien avec le pôle ;

 des TIM pour tout sujet relatif au codage des séjours du pôle.

c. Est référent pour l’élaboration des consignes de codage relatives aux activités du pôle, avant leur validation

par le copil

2 – Thématiques transversales

 pilotage de la cellule de gestion des accès aux données de santé du CHM ;

 entrepôts de données de santé ;

 suivi des PIE ;

 gestion documentaire ;

 liens avec la recherche clinique ;

 liens avec le DPI ;

 liens avec la direction qualité et la coordination de la gestion des risques associés aux soins ;

 réalisation d’audits de codage et d’évaluations des pratiques professionnelles au DIM.

CH Le Mans

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.

C’est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.

En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l’un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.

Avec une particularité : avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

LIEU D’EXERCICE

Département d’Information Médicale du Centre Hospitalier du Mans (CHM), établissement support du groupement

de territoire GHT72. Le DIM fait partie du pôle santé publique du CHM.

Le CHM est en direction commune avec les centres hospitaliers de Montval sur Loir, Saint-Calais et Le Lude

http://www.ch-lemans.fr/ Le Mans DES Santé publique et médecine sociale Stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans Type d'offres : CDI Médecin de santé publique et médecine sociale Salarié Temps plein Rémunération :