Piloter un pôle social, c'est bien plus que superviser des bulletins de paie. Cabinet comptable digitalisé, équipé de Silae et tourné vers l'automatisation, il offre à ses collaborateurs un environnement de travail moderne où la valeur ajoutée prime sur les tâches chronophages. Le pôle social, composé de 2 gestionnaires de paie et 1 responsable de paie, gère un volume de 1 300 bulletins mensuels sur un portefeuille clients varié. En tant que Responsable du Pôle Social, tu es le référent technique et juridique de l'équipe. Tu combines gestion d'un petit portefeuille en direct, supervision de la production et rôle de conseil auprès des clients. Tes missions : Supervision et coordination du pôle (2 GP) Gestion d'un portefeuille technique en propre Conseil et accompagnement clients en droit social : embauches, ruptures, contentieux, conventions collectives… Veille juridique et montée en compétences de l'équipe Garant(e) de la qualité et des délais de production Formation RH, droit social ou paie (Licence, Master ou équivalent) Minimum 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou d'externalisation de paie Maîtrise de Silae indispensable Solides connaissances en droit social — tu sais orienter et conseiller avec assurance Leadership naturel, pédagogie, sens du service client Spécialisé dans le domaine du digital et de la comptabilité, nous pouvons vous guider dans votre recherche et trouver la société la plus adaptée à votre profil. Chez Mindigital, notre métier est de recruter le bon candidat pour le bon poste et trouver la bonne entreprise au candidat !
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