Ingénieur ia f/h/x

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Vous êtes passionné·e par l'IA générative, la donnée et la conception de solutions intelligentes à fort impact métier ? Rejoignez un programme stratégique en tant qu'Ingénieur IA Snowflake !
Nous recherchons un·e ingénieur·e IA expérimenté·e (3/4 ans), structuré·e et pragmatique, capable de concevoir et déployer des agents IA sur Snowflake Cortex, de construire des frameworks robustes (RAG, ReAct, Chain-of-Thought, function calling) et d'industrialiser des solutions fiables et sécurisées pour les métiers RH.
Vous interviendrez au cœur de la plateforme Data Corporate, en concevant des agents intelligents connectés aux données RH (effectifs, turnover, coûts, formation), en développant des applications Streamlit in Snowflake et des serveurs MCP exposant les données au LLM, tout en garantissant performance, gouvernance et conformité (RGPD). Rejoignez-nous pour jouer un rôle clé dans la mise en place de l'IA générative à l'échelle de l'écosystème Snowflake.

Vos missions :

- Concevoir et industrialiser un framework d'agents IA sur Snowflake (architecture cible, couches LLM, orchestration, mémoire, routing, patterns réutilisables).
- Développer des agents Snowflake Cortex et leurs tools (SQL sémantique, RAG, agrégations métier) pour répondre en langage naturel aux questions RH complexes.
- Concevoir, déployer et sécuriser des serveurs MCP exposant données et fonctions Snowflake comme contexte structuré pour les LLM, en conformité avec la gouvernance RH (RGPD, confidentialité).
- Développer des applications Streamlit in Snowflake offrant une interface conversationnelle "Talk to My Data RH" et intégrant les agents IA dans les dashboards analytiques existants.
- Mettre en place la gouvernance et l'observabilité de la solution IA (monitoring LLM, qualité des réponses, optimisation des coûts GenAI et des ressources Snowflake).
- Mesurer et documenter la valeur générée (adoption, précision, réduction des temps de traitement des demandes métier) et diffuser les bonnes pratiques au sein des équipes internes.
Votre profil :

- Bac+5 en Informatique, Data Science, IA ou domaine équivalent, avec au moins 3 ans d'expérience confirmée sur Snowflake (modélisation avancée, SQL, sécurité, Snowpark).
- Maîtrise opérationnelle de Snowflake Cortex (Analyst / Talk to Data, Search, LLM Functions, Cortex Code, Cortex CLI) et de Snowflake Intelligence pour la conception et le déploiement d'agents IA.
- Solide expertise Python appliquée à la GenAI (LangChain, LlamaIndex ou équivalents, orchestration d'agents, prompts, RAG, ReAct, Chain-of-Thought, Function Calling) et développement d'applications Streamlit in Snowflake.
- Expérience concrète dans la conception et l'implémentation de serveurs MCP connectés à Snowflake, avec une forte sensibilité aux enjeux de sécurité, gouvernance et RGPD.
- Capacité à évoluer dans un environnement grand compte international, en interaction avec équipes Data, métiers RH et partenaires technologiques, avec français courant et anglais professionnel.
- Idéalement, connaissance du domaine RH / People Analytics et des outils de data visualisation (notamment Power BI) pour co-construire des cas d'usage et valoriser les résultats des agents IA.
Nos avantages :

- Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
- Transports pris en charge à 50%.
- Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
- Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
- Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
- Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
- De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
- Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
- Participation et intéressement.
- Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
- 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade
- 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
- Journée de solidarité chômée et payée
Pourquoi nous choisir ?
Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings).
Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.
Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.