Accélérez votre carrière au sein d'un groupe d'ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie.
Intelligence artificielle, nouvelles mobilités, décarbonation, usine du futur rythment le quotidien de nos 15 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ?
À côté de chez vous ou à l'autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière ! Notre agence de Cherbourg recrute son ou sa futur.e chargé.e de recrutement.
En tant que Chargé.e de Recrutement, vous contribuerez activement à l'expansion de nos équipes en recrutant les talents qui façonneront l'avenir de l'ingénierie.
Nous cherchons à renforcer notre équipe et à répondre aux besoins croissants de talents qualifiés dans l'ingénierie.
Chez Segula Technologies, chaque jour apporte son lot de défis techniques pour une expérience professionnelle variée. L'esprit d'équipe est au coeur de notre culture, favorisant la collaboration et le partage d'idées. Nous vous offrons un environnement stimulant et jalonné de défis.
Vos missions quotidiennes :
- Utiliser vos compétences en sourcing/chasse et en identification de talents pour répondre aux besoins en recrutement ;
- Mener des entretiens de pré-sélection pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats ;
- Construire un vivier de talents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de l'équipe commerciale ;
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour comprendre leurs besoins en recrutement ;
- Assurer une compréhension approfondie des exigences de chaque poste à pourvoir ;
- Élargir le vivier de talents et renforcer la visibilité de Segula Technologies sur le marché ;
- Assurer une utilisation avancée des outils de suivi des candidatures et des bases de données ;
- Assurer le suivi complet du processus de recrutement, de la sélection initiale à l'intégration ;
- Garantir une expérience positive pour les candidats tout au long du processus.
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