Poste : Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur partant mi décembre, Manpower Experts & Cadres recherche un.e Consultant.e SAP PP/QM pour rejoindre le centre de compétences d'un acteur majeur des secteurs aéronautique, spatial et défense.
CDI basé à Toulouse Nord avec déplacements internationaux ponctuels. ?? Les missions :
Au sein d'une équipe de 20 collaborateurs, vous contribuerez au déploiement, à la configuration et au support des solutions SAP, avec un accent sur les modules PP/QM.
- Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées via les modules SAP PP/QM.
- Paramétrer et configurer les modules fonctionnels en adéquation avec les processus métiers.
- Participer à la conception et validation des développements spécifiques.
- Assurer le support utilisateurs, la formation et l'accompagnement sur les outils SAP.
- Contribuer à l'amélioration continue des solutions déployées.
- Participer activement aux phases de tests (unitaires, intégration, recette).
- Réaliser une documentation technique et fonctionnelle complète.
Les conditions de travail :
Rémunération : 55-60K selon expérience
Forfait : Cadre au forfait jours
Télétravail : 1jour/semaine
Déplacements : Occasionnels sur sites internationaux
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, intéressement, participation Le profil :
- Bac + 5 en informatique ou génie logiciel.
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Maîtrise des processus métiers associés aux modules SAP PP/QM.
- Compétences solides en analyse, conception et personnalisation SAP.
- Anglais courant pour animer des réunions avec équipes internationales.
- Autonomie, rigueur, et capacité à communiquer efficacement.
Une expérience sur SAP S4/HANA serait valorisée.
Les bénéfices ( ) et défis ( ) de ce poste :
Projets d'envergure internationale : Contribuer à des déploiements SAP sur des sites variés, en France et à l'étranger.
Environnement stimulant : Intégrer une équipe dynamique travaillant avec des technologies SAP de pointe.
Expertise technique attendue : Répondre aux attentes élevées du centre de compétences SAP en matière de performance et de qualité.
Contexte opérationnel exigeant : Savoir évoluer dans un environnement en constante évolution avec des échéances parfois serrées.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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