Publiée le 16 juin
Mission du poste
Vous avez envie d'intégrer un groupe spécialiste en audit et comptabilité ?
. Au cœur des enjeux humains, vous pilotez l'ensemble du processus de paie :
- Collecte et contrôle des éléments variables de paie
- Établissement des bulletins dans le respect de la législation
- Réalisation des déclarations sociales et gestion des anomalies
- Relations avec les organismes sociaux
- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, ruptures)
- Suivi et veille juridique en droit social
- Vous évoluez dans un environnement moderne et collaboratif, où votre rôle contribue directement à la performance collective et à la qualité du service.
Issu(e) d'une formation en paie ou ressources humaines (Bac +2 minimum), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie sur un poste similaire.
Vos atouts pour réussir :
- Maîtrise du droit social et des déclarations (DSN)
- Aisance avec les outils digitaux de paie
- Rigueur, organisation et fiabilité
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Esprit d'équipe et sens du service
- Force de proposition et implication au quotidien
Vous souhaitez vous investir dans un environnement stimulant qui valorise vos compétences et accompagne votre évolution ? Ce poste est fait pour vous.
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
