? Quel sera ton poste ? ?
?Lieu : Paris (Boulogne-Billancourt)
? Télétravail : 2 jours par semaine
? Contexte client :
Tu rejoins un acteur majeur du digital en France, spécialisé dans les solutions de visibilité en ligne et la relation client. Cette entreprise accompagne des milliers de professionnels et entreprises dans leur transformation digitale, en combinant technologie, data et expertise humaine pour offrir des expériences omnicanales performantes.
Au c?ur de cette stratégie, les systèmes SAP jouent un rôle essentiel pour garantir la fluidité des opérations et la fiabilité des processus métiers. Dans ce cadre, nous recherchons un Administrateur SAP Basis (BC) pour assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements SAP.
Tu auras pour missions de :
Installer, configurer et maintenir les systèmes SAP (ERP, S/4HANA, etc.).
Gérer les mises à jour et correctifs pour garantir la stabilité et la sécurité.
Superviser les performances et optimiser les environnements techniques.
Administrer les bases de données (HANA, Oracle) et gérer les autorisations utilisateurs.
Assurer le support technique et contribuer à la résolution des incidents.
Participer à des projets d?évolution et de migration des systèmes SAP.
Stack technique : SAP Basis / BC, Systèmes Linux/Windows, Bases de données (HANA, Oracle), outils de monitoring SAP, environnements Cloud (AWS, Azure).
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Profil confirmé en administration SAP Basis.
Maîtrise des environnements SAP et des bases de données (HANA, Oracle).
Expertise en installation, configuration, mises à jour et sécurisation.
Capacité à résoudre des incidents complexes et à accompagner des projets techniques.
Autonomie, rigueur et sens du service, avec de bonnes compétences en communication.
Certification SAP Basis ou expérience S/4HANA appréciée.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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