Gestion collective des mouvements des personnels enseignants du 1er degré :
Gestion du mouvement intra départemental
-traitement des mesures de carte scolaire (ouvertures, fermetures, fusions) en lien avec le bureau DE1
-phase informatisée (notes de service, règles, priorités, paramétrage MVT1D, contrôles des barèmes.)
-phases d'ajustement manuelles entre juin et août (notices d'ajustement, affectations manuelles)
-gestion des demandes de révision d'affectation
Suivi des effectifs et des postes (gestion au fil de l'eau des vacances, réintégrations, changements de poste)
-Tenue des tableaux de suivi des activités
Gestion des postes de remplacement :
-Affectation des titulaires remplaçants de secteur (TRS)
-Rattachement administratif des remplaçants (TRS, ZIL)
Gestion collective des personnels enseignants du 1er degré :
Aide ponctuelle à la gestion des indemnités
-lettres de mission pour IMP
-arrêtés de NBI
-suivi des situations de direction provisoire
AUTONOMIE/RESPONSABILITES SPECIFIQUES
-Le/la gestionnaire doit être en capacité d'appréhender rapidement les différentes procédures pour le mouvement des personnels enseignants du 1er degré.
-Il/elle est suit les éventuelles évolutions réglementaires et techniques qui ont une incidence sur le déroulé des campagnes de mobilité.
TECHNICITE :
-Suivi en mise en œuvre des réglementations en matière de mobilité
-Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
-Capacité d'organisation et d'anticipation des échéances
-Maîtrise des outils informatiques (AGAPE et applications utilisées dans le cadre du mouvement)
DIFFICULTES/CONTRAINTES DU POSTE :
-Calendrier annuel contraignant avec pics d'activité à certaines périodes
Conditions particulières d'exercice :
CDD à temps plein.
Le/la gestionnaire travaille sous l'autorité du chef de bureau, du chef de division et du SG.
Il/elle a pour principaux interlocuteurs les IEN et les autres bureaux de la division des écoles.
Profil recherché :
Savoirs :
-Code général de la fonction publique et statut particulier des professeurs des écoles
-Réglementation en matière de mouvement et indemnités
Savoir-faire :
-Maîtrise de l'informatique et des logiciels de gestion
-Qualité dans l'organisation du travail
-Qualité rédactionnelle
Savoir-être :
-Autonomie
-Rigueur dans le suivi des dossiers
-Capacité à rendre compte
-Capacité de dialogue avec des interlocuteurs multiples
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.