Architecte informatique d'entreprise senior (it) / freelance

Descriptif du poste

Dans le cadre de projets transverses opérés par des entités tierces, une équipe d'architecture intervient pour mise en place et exécution d'une gouvernance d'architecture d'entreprise.

Les projets en question sont transverses, multi-métiers / multi-entités, et touchent les environnements Référentiels, Finance & Risques, Compliance, AML, Réglementaire, Reporting.

Missions principales

Accélération des transformations majeures en les sécurisant


Garantie de la cohérence entre stratégie, usages métiers et solutions technologiques en appliquant une approche décloisonnée, audacieuse et pragmatique, au service des use cases métiers sur l'ensemble des systèmes d'information


Proposition des dispositifs sur-mesure en complément de services et d'offres clés en main




Objectifs de la gouvernance

Mise en place d'un cadre méthodologique (backlog, planning, template, assessments, points de vue, attentes)


Donner des visions bout-en-bout des différents sujets qui constituent le projet




Responsabilités spécifiques

Pilotage de la backlog des sujets à instruire selon leur maturité


Accompagnement et montée en compétences des parties prenantes


Identification et exposition factuelle des problématiques


Préparation des supports documentaires pour les instances de gouvernance


Définition d'un plan d'action et identification des personnes en charge




Mission spécifique Compliance et AML

Déclinaison de la gouvernance d'architecture selon les spécificités du programme


Mise en place et pilotage en accord avec les attentes du programme


Contribution à la dynamique interne de gouvernance


Assurance de la cohérence avec les travaux d'architecture parallèles





Profil candidat:
Profil recherché

Expérience

Profil expert/senior avec une expérience d'au moins 7 ans dans :

Pilotage de projets


Delivery management


Architecture d'entreprise et/ou urbanisation (un avantage)






Compétences et savoir-faire

Pilotage et synchronisation d'équipes


Gestion des problèmes et des personnes


Communication et organisation


Déploiement de gouvernances


Accompagnement au changement


Methodologies Agile / Agiles@scale


Cartographies applicatives


Modélisation de processus


Modélisation conceptuelle de données




Compétences métiers

Très bonne connaissance des métiers bancaires :

Finance & Risques


Compliance


AML


Réglementaire


Reporting


Connaissance du tiers (clients, prospects, fournisseurs)




Connaissance approfondie des sujets AML, Compliance, Régulation




Qualités requises

Rigueur


Capacités de synthèse


Autonomie


Leadership et impact


Capacité à challenger et questionner


Curiosité


Sens de l'écoute


Bienveillance


Capacité de feedback critique