Le poste
Rejoignez notre client, acteur mondial de référence dans les services essentiels, qui renforce et modernise ses infrastructures. Dans ce cadre, nous recrutons un Électromécanicien F/H pour intervenir sur le territoire Verdun Pays-Haut, basé à Longwy, en CDI.
Vos principales missions consistent à assurer la maintenance préventive des installations, diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires. Vous intervenez sur des équipements variés de type électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique, et participez aux travaux de renouvellement électromécanique ainsi qu’à l’intégration de nouveaux équipements.
Vous effectuez également des paramétrages simples des systèmes de supervision et d’instruments de mesure, renseignez avec rigueur les outils informatiques dédiés (GMAO/GTC) et assurez un reporting régulier de votre activité. Enfin, vous participez au dispositif d’astreinte afin de garantir la continuité et la réactivité du service.
Les avantages ? Rémunération sur ,5 mois, de tickets restaurant, de jours de congés, d’une mutuelle et d’une prévoyance, d’un intéressement et d’une participation.
Pourquoi choisir notre client ? C'est choisir un groupe qui s'engage pour la transformation écologique et qui vous offre un cadre de travail stimulant, au cœur d'un service public essentiel. Mettez votre expérience au service d'une mission qui compte.
Postulez dès aujourd'hui pour faire la différence !
Le profil recherché
1. Formation : Titulaire d'un BAC dans les domaines de l'Électromécanique, de l'Automatisme ou de la Maintenance Industrielle.
2. Une expérience souhaitée dans le domaine des réseaux d’eau ou de l'environnement est un plus.
3. Compétences Techniques : Vous avez acquis des compétences solides dans un domaine multi-technique et êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques spécifiques (supervision, GMAO).
4. Qualités Clés : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie dans la gestion de vos interventions et votre sens de l'organisation.
5. Impératif : Permis B.
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