Juriste droit social h/f

À propos de nous

Le Groupe familial Qualiconsult à l’esprit pionnier, s’est développé à travers divers métiers : la construction, les inspections volontaires et réglementaires, les diagnostics immobiliers, la Qualité Hygiène Sécurité Environnement, la formation et l’assistance à maîtrise d’ouvrage.

Notre raison d’être est de partager nos savoirs au service d’un monde plus sûr, performant et durable.

Pour ce faire, nous accompagnons notre écosystème à la prise en compte de l’évolution des enjeux environnementaux et sociétaux pour passer d’une logique de conformité à une approche plurielle de performance et de durabilité.

Nous appuyons notre démarche sur la proximité, l’intelligence collective et la qualité des relations humaines. Nous développons nos services et partageons nos compétences pour créer de la confiance dans les environnements de vie et de travail.

Fort de notre ancrage local, nos missions sont réalisées au sein d’un vaste réseau de filiales et d’agences en France et à l’international grâce à nos équipes qui sont notre première richesse !

Nos valeurs reposent sur des fondamentaux où nous cultivons depuis 40 ans le goût d’entreprendre. L’excellence technique que nous détenons et développons est le fruit de l’engagement de nos collaborateurs qui accompagnent notre monde en transformation.

Le Groupe Qualiconsult recrute pour sa Direction des Ressources Humaines !

Mission

Au-delà de votre expertise métier sur l’ensemble des sujets et problématiques liés au droit individuel et collectif du travail, vous êtes animé par la recherche de solutions, précieuse à l’aide à la prise de décision ; dans un contexte de transformation d’entreprise et de réorganisation du service RH.

Polyvalent(e), vous aurez notamment en charge sur le périmètre dédié (environ 600 salariés) :

L’accompagnement des équipes RH dans les problématiques juridiques et sociales

- Conseil et accompagnement des gestionnaires RH dans les dossiers individuels, dont les dossiers d’inaptitude ;

- Gestion des dossiers disciplinaires en lien avec les managers et/ou Présidents ;

- Répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l’entreprise ;

- Refonte des trames de courriers ;

- S'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail.

L’animation des relations collectives :

- Préparer, organiser et participer aux réunions CSE/CSSCT avec les IRP ;

- Préparer les points relatifs à l’ordre du jour et des consultations en lien avec les différents interlocuteurs internes ;

- Valider les procès-verbaux de réunions ;

- Préparer, organiser et participer aux réunions de négociation collectives tels que les NAO, accords d’entreprises, plans d’actions ;

- Organiser les élections professionnelles ;

- Participer et déployer les projets transverses RH ;

- Être l'interlocuteur de proximité des inspections du travail.

La gestion des dossiers contentieux et pré contentieux :

· Traiter les contentieux prud’homaux en lien avec les cabinets d’avocats ;

· Constituer les dossiers avec les Présidents et/ou Directeurs opérationnels ;

· Communiquer l’exécution aux différents services internes.

Profil

Cette annonce vous parle ?

De formation Bac+5 en droit social, vous disposez d’une expérience confirmée de 3/5 ans en PME/ETI. Vous aimez mener de front plusieurs sujets et contribuer à l’apport de nouvelles idées pour faire avancer l’organisation tout en la sécurisant sur l’ensemble du périmètre social.

Votre curiosité, sens de l’écoute, capacité à convaincre et accompagner les changements contribueront à votre pleine réussite sur ce poste.

Vous aimez à la fois : la diversité des sujets (harmonisation des pratiques, qualité de vie et conditions de travail, gestion des compétences), et des échanges avec des interlocuteurs variés (internes comme externes).


Vous hésitez encore à rejoindre le Groupe ?

1. Nous vous proposons une montée en compétences avec de réelles opportunités de carrière : la plupart de nos Directeurs.rices d’Agence sont issus de la promotion interne

2. Nous développons des parcours de formation internes pour vous donner les moyens de vos ambitions

3. L’intelligence collective est mise en avant : chacun peut prendre part aux décisions et aux projets qui le.la motive

4. L’esprit familial du Groupe est préservé par des moments de convivialité, locaux adéquats, accès aux boissons à volonté, évènements d’équipe, etc

5. Soucieuse d'améliorer le bien-être de nos collaborateurs jeunes parents, Qualiconsult s’est associée au réseau de crèches Les Petits Chaperons Rouges en mettant à disposition des berceaux pour des gardes régulières et d’urgence.

Si vous avez envie de nous rejoindre, de vous développer personnellement et professionnellement en exerçant un métier qui a du sens, n’hésitez plus et soyez acteur de vos ambitions en venant nous rencontrer !

Le Groupe Qualiconsult, fort de sa culture et de ses engagements, favorise l’inclusion et la diversité à travers sa politique de recrutement, d’intégration et de développement de ses collaborateurs.