Description de l'entreprise
BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.
Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.
Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.
Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !
Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).
Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !
Poste et missions
La DSI Lease intervient principalement pour BPCE Lease, mais également pour les entités du Groupe BPCE ayant conservé leur propre activité de financement locatif.
BPCE Lease est une entreprise du Groupe BPCE spécialisée dans le financement locatif, logée au sein du Pôle Solutions et Expertises Financières. Acteur clé du crédit-bail en France, BPCE Lease accompagne les entreprises et les professionnels dans tous leurs projets d’investissements locatifs mobiliers et immobiliers. Elle développe et distribue un ensemble de solutions intégrées parmi les plus larges du marché : crédit-bail mobilier et immobilier, location financière, location longue durée de véhicules, financement des énergies renouvelables, location opérationnelle informatique et leasing nautique. BPCE Lease s’adresse à tous les segments de marché : grandes entreprises, PME, institutionnels, acteurs de l’économie sociale, professionnels et particuliers
La DSI Lease est organisée en Squads Agile, couvrant des périmètres applicatifs tous domaines métier confondus.
L’équipe Produit DSI fonctionne en grande proximité du métier et est pleinement intégrée au train agile mis en place sur le périmètre LEASE (agilité à l’échelle inspirée du modèle Safe).
Au sein de l’équipe Produit « Expérience Utilisateurs – Back » de la DSI Lease en charge des applications Cassiopae CBM (4.5) et CBI (4.10), vous interviendrez en tant que : Business Analyst - Release Manager de l’outil Cassiopae Back Office
Le rôle du BA se décompose de la façon suivante :
* La constitution du backlog avec les différents services métiers (recenser, prioriser les besoins, s’assurer qu’ils soient clairs, les challenger quand nécessaire)
* La coordination avec le centre d’expertise de l’éditeur SOPRA pour les solutions Cassiopae pour la gestion des demandes,
* La coordination auprès des différents intervenants DSI (Developpeur, BA, QA) de l’avancement des tickets JIRA (prise en charge, développement, recettte, validation, déploiement)
* La coordination des recettes métiers pour les demandes réalisées,
* La coordination des TNR sur le périmètre de la squad et en relation avec les métiers et l’équipe de recette transverse,
* Remontée d’état de synthèse
Le Business Analyst - Release Manager coordonne l'exécution des travaux des versions majeures et des livraisons de sprints intégrant la fourniture des PV de recette, en priorisant les tâches en alignement avec les métiers, en déterminant les délais de livraison en fonction des ressources et en suivant le backlog en continu.
Il se porte garant de la livraison de son périmètre applicatif en s’assurant de la qualité des développements livrés, en gérant les risques et les incidents sur son périmètre applicatif.
Profil et compétences requises
COMPETENCES TECHNIQUES :
* Connaître les méthodes Agiles et itératives
* Connaitre l’outil Cassiopae Back Office (CBM/CBI)
* Avoir des connaissances sur le système d’information des banques
* Piloter et gérer un une backlog avec de multiples intervenants
* Maîtriser les risques SI
* Gérer les incidents sur le périmètre applicatif
* Gérer la relation Editeurs
* Avoir des connaissances techniques sur le ou les périmètre(s) applicatif(s) concerné(s)
COMPETENCES TRANSVERSALES :
* Présenter et communiquer des informations à l’oral
* Rédiger et partager des informations à l’ écrit
* Piloter, coordonner et contribuer à des projets
* Accompagner le changement
* Capacité décisionnelle
* Fournir des résultats et répondre aux attentes des clients
COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
* Développer les relations avec l’écosystème
* Coopérer et favoriser le travail en équipe
* Identifier et mettre en œuvre des solutions innovantes
* Animer et proposer des améliorations continues
* Planifier et organiser
* S’adapter au changement
* Tenir ses engagements (respects des délais et de la qualité attendue)
L'organisation de la DSI et des projet est en mode full agile (mode Scrum) en grande proximité du métier et est pleinement intégrée au train agile mis en place sur le périmètre LEASE (agilité à l’échelle inspirée du modèle Safe).
Informations complémentaires sur le poste
Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.
Notre processus de recrutement :
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
💻 Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
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