Médecin du travail (f/h)

Ph3Aperçu /h3 pContrat à temps plein: 8 heures par jour, moyenne d’environ 10 visites par jour. Congés: au prorata du temps de travail. Pour un ETP: 25 jours de congés annuels et 19 RTT, organisation journalière cadre. Avantages et conditions: compte épargne temps, statut self professionnel, rémunération en lien avec l’ancienneté et l’expérience dans le métier de médecin du travail, parc automobile pour les déplacements inter-sites. Le poste concerne un Médecin du Travail f/h pour un client multi-sites (3 sites) situés en région Centre, à environ 2 heures de la région Parisienne et facilement accessible par le TGV. Des conventions ont été mises en place avec 4 EHPAD extérieurs afin d’assurer les visites de leurs professionnels. /p h3Activités principales /h3 ul liMettre en place des actions de prévention et assurer des missions de conseil auprès de l’administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail. /li liConduire des analyses de poste et les adapter à la santé des agents. /li liTravailler avec une équipe: secrétaire médicale, et partenaires tels que psychologue du travail, ergonome et conseillère en évolution professionnelle; le service Absentéisme de la DRH entretient des liens étroits avec le service de médecine du travail. /li liParticiper aux commissions d’accompagnement professionnel (CAPro) et être invité(e) à toutes les structures QVT et groupes de travail liés à la santé des professionnels. /li liContribuer à la mise à jour annuelle du DUERP et procéder à des examens médicaux préventifs systématiques ou à la demande. /li liSuivre le personnel sur les postes à risques et le personnel handicapé; intervenir dans le cadre des actions de formation et de sensibilisation sur la santé au travail. /li /ul h3Spécificités (savoirs et connaissances) /h3 ul liÊtre force de proposition sur l’adaptation des postes de travail. /li liQualités relationnelles et pédagogiques. /li liCapacité à travailler en transversalité. /li liMaîtrise des logiciels spécifiques à la Médecine du Travail (CHIMED) et des outils bureautiques usuels. /li liMaîtrise des méthodologies d’analyse des risques professionnels. /li liConnaître l’environnement professionnel (postes et rythmes de travail). /li liÊtre sensibilisé au statut du personnel de la fonction publique hospitalière. /li liRespecter les textes régissant la médecine du travail dans la fonction publique. /li /ul pDiplôme requis: Doctorat de médecine; Diplôme d’études spécialisées de médecine du travail ou certificat d’études spécialisées de médecine du travail et disposant de connaissances et d’une expérience en médecine de prévention. Inscrit à l’Ordre des Médecins. /p pPermis, habilitation, autorisation: Permis B obligatoire. /p pNiveau d’études: BAC+5 • Salaire minimum: € • Type de salaire: Annuel /p /p #J-18808-Ljbffr