Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Expert
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Le Pays du Centre Ouest Bretagne est un Pôle d'Equilibre Territorial et Rural (établissement public), issu de 5 communautés de communes représentant 78 communes et 81 000 habitants, au croisement des 3 départements des Côtes d'Armor, du Finistère et du Morbihan.
Le rôle du Pays du Centre Ouest Bretagne - Pays COB - est d'initier, coordonner et porter des actions permettant d'améliorer les conditions de vie des habitants, d'½uvrer au développement du territoire et de renforcer son attractivité.
L'ambition du Pays est d'affirmer l'identité du Centre Ouest Bretagne : un territoire vivant, solidaire et préservé.
Le Pays COB s'engage particulièrement en matière d'aménagement du territoire, de santé, de transition écologique, de mobilité, de tourisme et culture, de participation citoyenne...
En savoir plus : www.payscob.bzh
Le Pays COB dispose d'une forte dynamique de conduite de projets fédérateurs et structurant pour les 5 communautés de communes qui le compose
Afin de prolonger cette dynamique engagée depuis plus de 30 ans, le Pays Centre Ouest Bretagne recrute, un.e directeur.trice - à temps complet - de son établissement public.

- 1 - Définition, pilotage et mise en ½uvre des orientations stratégiques et des projets
- Être force de proposition et d'aide à la décision politique pour la définition des orientations politiques
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions
- Garantir la coordination et/ou l'animation des acteurs pour fédérer les acteurs compétents dans la conduite de projets structurants à l'échelle du territoire
- Accompagner les élus dans la définition et la mise en ½uvre des projets et des politiques contractuelles
- Préparer les réunions des instances statutaires (Bureau, comité syndical, commissions, conférence des maires)
- Assurer la mise en ½uvre et le suivi des décisions des élus
- Organiser la représentation et la concertation avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire
- Garantir la rédaction des candidatures aux appels à projet, appels à manifestation d'intérêt et contrats stratégiques

2_ Pilotage des missions et compétence de l'établissement :
- Management des agents chargé.e.s de Projets ou missions ;
- Supervision des comités techniques des missions et compétence du PETR
- Animation du réseau territorial des DGS des 5 EPCI
- Coordination des liens et actions associées avec les 3 départements, La Région Bretagne, les services de l'Etat et l'ANPP
- Coordination des coopérations territoriales en lien avec les missions du territoire
- Conduite du budget de l'établissement et sa répartition analytique
- Structuration de la communication de l'établissement


Profil recherché

-- Connaissance parfaite de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la FPT
- Maîtrise et capacité d'appréhension des problématiques de développement territorial et local, des pratiques et des acteurs
- Capacité à initier et développer des réseaux d'acteurs
- Capacité à travailler en concertation et collaboration avec des acteurs multiples (publics et privés)
- Qualités rédactionnelles, de communication, d'organisation et de synthèse
- Savoir rendre compte aux élus
- Force de proposition, autonomie, capacité d'initiative et d'adaptation
- Ouverture au changement, anticipation et réactivité
- Sens du relationnel, de l'écoute et de la pédagogie
- Maîtrise du management et de l'animation d'équipe
- Maitrise et expertise en conduite de projets
- Connaissance des dispositifs et financements européens
- Bonnes connaissances des finances publiques et des procédures administratives
- Expérience et capacité d'élaboration d'un budget, de plans de financements
- Connaissance et veille juridique
- Maîtrise de la conduite de réunions et maîtrise des démarches participatives
- Maitrise de la méthodologie d'analyse et de diagnostic de territoire, de prospective
- Niveau d'étude : Bac + 5 en développement local, aménagement du territoire, expérience sur poste similaire indispensable

Candidature à déposer avec lettre de motivation, CV et dernier arrêté du grade de la fonction publique avant le 7 juin 2025.
A l'attention de Monsieur le Président du Pays du Centre Ouest Bretagne,
Par courrier :
PETR du Pays du Centre Ouest Bretagne
6 rue Joseph Pennec - 22110 ROSTRENEN
Ou par mail :
accueil@payscob.bzh

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal

Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Vacant à partir du 01/07/2025

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint


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