Moniteur atelier espaces verts h/f

Le poste


Missions :

Finalité du poste :
Au sein d’une activité entretien des espaces verts, la personne encadre une équipe d’adultes en situation de handicap et participe activement aux travaux d’entretien à réaliser chez divers clients (entreprises ou particuliers).

Principales missions :

Encadrement d’une équipe de 4 à 6 personnes en situation de handicap.
Accompagner des personnes en apprentissages et former le public
Améliorer, aménager et adapter les postes de travail.
Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
Définir les besoins en approvisionnement
Informer le client sur l’état d’avancement de la prestation
Planifier préparer et optimiser l’avancement des travaux à réaliser.
Suivre l’état des chantiers
Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d’évolution


Présentation de l’établissement :

L’établissement et services d’Aide par le travail de MORTA à PRUNELLI contribue à l’épanouissement et l’inclusion des personnes en leur proposant une activité professionnelle adaptée avec accompagnement éducatif.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis: TMA + expérience comme moniteur atelier espace vert indispensable

Autres critères :
 Expérience dans le secteur médico-social indispensable (connaissance du handicap)
 Expérience en entretien des espaces verts et horticulture
 Permis B Obligatoire


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
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