Votre équipe L'activité du pôle Hydraulique porte les ambitions d'ARTELIA dans l'Océan Indien dans les différents domaines liés à la gestion de l'eau, aussi bien en terme d'hydraulique urbaine (eau potable, eaux usées, eaux pluviales, traitement,) que de gestion du risque inondation. L'équipe est située à La Réunion mais travaille également sur le territoire mahorais. Sous la supervision du responsable du pôle, vous rejoindrez une équipe composée de 16 personnes qui intervient sur des projets aussi bien d'études amont que de maitrise d'oeuvre d'ouvrages hydrauliques structurants à l'échelle de l'Océan Indien. Quelques exemples de nos projets en cours ou réalisés récemment : - Usines de Traitement AEP de Dassy (La Réunion), Leveneur (La Réunion), Pichette (La Réunion) - Usine de Dessalement d'eau de Mer d'Ironibe (Mayotte) - Usine de Réutilisation des eaux usées traitées de Meren (La Réunion) Vos missions Vous réalisez des études et/ou des missions de maitrise d'oeuvre dans le domaine du traitement de l'eau et avez en charge de : - Réaliser des études de diagnostic - Utiliser des notes de calculs et de dimensionnement - Rédiger des notes et des rapports techniques (avant-projet, projet, DCE) - Suivre les études d'exécution au travers de la mission VISA. Pour réaliser ces missions, vous pouvez compter sur les compétences de votre équipe ainsi que sur le réseau des experts multidisciplinaires d'Artelia. Artelia dispose de surveillants de travaux pour assurer les phases de suivi de chantier, mais suivant vos compétences et appétences, vous pourrez si vous le souhaitez participer au suivi des réalisations dans le prolongement des phases de conception Nous vous offrons : - Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia - Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi - Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable - Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : - Echange téléphonique RH - Entretien avec un manager opérationnel - Entretien avec un recruteur LI-KB1
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