Gestionnaire mobilité internationale

Informations générales Organisme de rattachement Ecole Nationale Supérieure d'Architecture et de Paysage de Lille (ENSAPL) Référence 2026-2307681 Date de début de diffusion 10/06/2026 Date de parution 10/06/2026 Date de fin de diffusion 30/06/2026 Localisation Villeneuve-d'Ascq Intitulé long de l'offre Gestionnaire mobilité internationale Date limite de candidature 30/06/2026 Employeur École Nationale Supérieure et d'Architecture et de Paysage de Lille Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Enseignement et Formation - Responsable de l'accompagnement des étudiants des établissements d'enseignement supérieur culturel Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire mobilité internationale Descriptif de l'employeur L’École Nationale Supérieure d’Architecture et de Paysage de Lille (ENSAPL) est un établissement public à caractère administratif relevant de l’enseignement supérieur et de la recherche, qui forme les futurs architectes et paysagistes. Elle compte environ une trentaine d’agents administratifs, une cinquantaine d’enseignants titulaires et une centaine d’enseignants contractuels, pour un effectif d’environ 800 étudiants et un budget annuel de 2,5 millions d’euros. L’École s’appuie également sur un laboratoire de recherche, le LACTH. L’ENSAPL est un établissement composant, aux côtés de trois autres grandes écoles, de l’établissement public expérimental de l’Université de Lille. Descriptif du service Liaisons hiérarchiques Rattaché(e) au Responsable du service des études. Description du poste Gestion administrative : • Préparer et assurer le suivi administratif de la mobilité des étudiants et des enseignants ; • Accueillir, informer et accompagner individuellement les usagers dans la constitution de leurs dossiers ; • Assurer un suivi personnalisé des dossiers et entretenir les relations avec ses homologues des universités et établissements partenaires (Erasmus et hors Europe) ; • Assurer le suivi administratif à distance des étudiants en mobilité, en lien avec le responsable des études et les enseignants membres de la Commission des relations internationales (CORI) ; • Saisir et suivre les mobilités via les outils européens (MoveOn, Beneficiary module, OLS…) avant, pendant et après la mobilité Erasmus ; • Participer à l’organisation et à l’animation des événements de promotion (journées portes ouvertes, journées d’accueil des étudiants internationaux, salons). • Participer à l’élaboration et la mise à jour des supports d’information relatifs en relation avec la CORI ; • Organiser et animer des réunions d’information ; • Contribuer à la mise à jour du site internet et de l’intranet. Gestion financière : • Gérer l’attribution des financements dédiés à l’accueil des étudiants internationaux et à la mobilité des étudiants et enseignants-chercheurs (de la demande de subvention au suivi administratif des boursiers et au reporting) ; • Contrôler et assurer le suivi des dossiers de bourses de mobilité et en permettre le versement (Erasmus Études, bourses du Conseil régional, bourses du ministère de la culture) ; • Alimenter et mettre à jour les tableaux de suivi et base de données MoveOn. Conditions particulières d'exercice • Disponibilité et adaptabilité horaires en fonction des nécessités de service et des périodes de forte activité ; • Participation ponctuelle à des événements institutionnels impliquant un travail le samedi (journées portes ouvertes, salons, etc.). Descriptif du profil recherché Compétences techniques : • Expérience souhaitée dans un service de relations internationales ou de mobilité étudiante ; • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’un établissement d’enseignement supérieur ; • Maîtrise des techniques de gestion administrative ; • Bonne connaissance des programmes d’échanges internationaux (notamment Erasmus) ; • Maîtrise de l’anglais (niveau B2 minimum) ; • Capacité à informer, analyser et rendre compte ; • Aptitude à planifier son activité et à travailler en équipe avec des interlocuteurs internes et externes ; • Capacité à analyser les demandes et à y apporter des réponses adaptées ; • Maîtrise des techniques de communication écrite (rédaction de documents, guides, supports en langues étrangères) ; • Maîtrise des outils spécifiques (OLS, MoveOn), préalable ou à acquérir après la prise de poste; • Sens de l’accueil et de l’écoute. Savoir-faire : • Excellentes capacités rédactionnelles ; • Capacité à développer et entretenir des réseaux et partenariats ; • Aptitude à intégrer les dimensions collectives et interculturelles ; • Capacité à travailler en mode projet et à collaborer en équipe ; • Force de proposition ; • Capacité à encadrer. Savoir-être : • Sens développé de la communication et des relations humaines ; • Sens des responsabilités ; • Autonomie, réactivité et sens de l’organisation. Formation et expérience : • Une première expérience sur un poste similaire est appréciée. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires "CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions : à compléter 1. rh@lille.archi.fr Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement." Fondement juridique du recrutement Poste ouvert uniquement aux contractuels de catégorie B Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Géolocalisation du poste 2 Rue Verte 59650 Villeneuve-d'Ascq Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 2 Rue Verte 59650 Villeneuve-d'Ascq Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) rh@lille.archi.fr Contact 1 rh@lille.archi.fr