Au cœur de la 3DEXPERIENCE Platform, l'alternant.e sera intégré.e au sein de l'équipe responsable du développement et de l'accessibilité des composants serveurs centraux pour l'écosystème des solutions Dassault Systèmes.
La 3DEXPERIENCE Platform centralise de très gros volumes de données industrielles tout en étant soumise à des exigences de performances et à un fort taux de concurrence de ces données. Tous ces processus, allant de la définition et de la gestion du cycle de vie des données au contrôle et surveillance de leur utilisation sont autant de missions dont le service Openness est responsable.
Le terme "Openness" désigne à la fois l'accessibilité de certaines de nos APIs et la configuration du modèle de données et du comportement.
Vos missions
Au cours de son alternance, l'apprenti.e sera amené.e à concevoir, définir et développer, en collaboration avec les différents pôles de l'équipe Openness, une solution permettant à nos partenaires de définir une expérience que nos clients peuvent déployer pour configurer leur environnement. Tout cela au travers d'une plateforme existante accessible et maitrisée par Dassault Systèmes.
Vos qualifications
Étudiant.e en cursus BAC+5 en école d’ingénieur ou formation universitaire, vous êtes à la recherche d'un contrat d’apprentissage.
* Java
* Bases de données (relationnelles et non relationnelles)
* Développement collaboratif (Git, SVN, ...)
Compétences techniques appréciées :
* Connaissances/Pratique avec Jakarta EE, Java Spring, Java Reactive
* Maven
* JavaScript/TypeScript/HTML/CSS
* VueJS 3
* Docker/Kubernetes
* Connaissances en développement WaterFall/AGILE
Compétences professionnelles :
* Anglais niveau B2 minimum requis
* Rigueur
* Motivation
* Curiosité technique
Type de contrat : contrat d’apprentissage seulement (pas de contrat de professionnalisation)
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
* Environnement multiculturel
* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
* Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
* Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
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