Directeur de Site Industriel – Expatriation (H/F), Paris
Le job
En bref : Expatriation pour un grand groupe international. Salaire : 120/144 K€ nets annuels. Localisation : Mynaral, Kazakhstan.
La division Industrie et Ingénierie d'Adsearch recrute pour son client, un groupe industriel familial présent dans 12 pays avec un chiffre d'affaires de 4 milliards €, un directeur de cimenterie en expatriation au Kazakhstan.
Sur un site industriel implanté en 2010 regroupant des équipes multiculturelles de 180 salariés et une centaine de sous-traitants, vous pilotez l'activité du site dans un contexte de revamping des installations.
En conformité avec la législation du Kazakhstan, vous devrez :
1. Appliquer la politique groupe en termes de HSE, CSRD et autres réglementations.
2. Protéger l'environnement de l'usine en prévenant les effets nocifs de la production.
3. Participer aux actions de modernisation de l'usine en respectant les budgets et délais.
4. Améliorer la culture technique des collaborateurs pour faire progresser la sécurité, la qualité et la productivité du site.
5. Participer au développement et à la mise en œuvre de technologies économes en ressources.
6. Organiser la formation des ouvriers, employés, techniciens et ingénieurs pour élever le niveau d'excellence.
Le profil recherché :
* Diplômé d'une formation d'ingénieur ou équivalent.
* Au moins 15 ans d'expérience en industrie lourde, dont 5 ans à un poste similaire.
* Leader, fédérateur, curieux.
* Excellente maîtrise de l'anglais (courant), la maîtrise du russe est un atout.
Le salaire mensuel net est de 10 000 à 12 000 €, avec un package d'expatriation comprenant :
* Logement
* Voiture de fonction
* 3 billets d'avion annuels
* Assurances sociales : médicale, vie, retraite, rapatriement
* Un weekend par mois à Almaty, la plus grande ville du Kazakhstan.
Si vous souhaitez relever ce défi industriel dans un pays riche en culture et paysages, cliquez sur "Postuler".
Processus de recrutement en 4 étapes :
1. Entretien avec un consultant Adsearch
2. Entretien avec le DRH du groupe
3. Entretien avec le directeur de la région Asie
4. Visite sur site (frais à la charge de l'entreprise)
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