Développeur full stack js (h/f) orléans

Développeur Full stack JS (H/F) Orléans, Orléans

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien

On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes.

Découvrez votre future mission //

1. Client : Secteur assurance, mutuelle, télécoms, ...
2. Méthode de travail : Méthode agile (ou presque)
3. Rôle : En assistance technique ou sur nos centres de services, rejoignez nos équipes pour contribuer à la réussite de nos projets en apportant vos compétences et votre esprit d’équipe. Vous participerez à toutes les activités de spécification, conception et développement logiciel, en proposant des solutions adaptées aux besoins.

Vous aurez la possibilité de progresser grâce à des missions variées, en développant vos connaissances fonctionnelles dans les secteurs locaux des assurances, mutuelles, banques, télécoms.

Intégré(e) au sein d'une équipe, vous serez en charge de la conception, du développement et de l'optimisation d'applications web et/ou mobile destinées au grand public :

* Conception d'applications innovantes dans un contexte stimulant et responsabilisant (méthode Agile/Scrum),
* Intégration de nouvelles fonctionnalités,
* Mise en place et réalisation de tests unitaires et d’intégration,
* Amélioration de l’expérience utilisateur.

Est-il vraiment nécessaire de préciser l’utilisation de GIT ?


Localisation

* À Orléans ou en périphérie selon les projets !

Futur Apsidien, qui êtes-vous ? //

* BAC+5 en informatique
* Anglais professionnel apprécié
* Travail en contexte agile (obligatoire)
* Adhésion aux stacks MEAN ou MERN
* Connaissances fonctionnelles dans les domaines de l’assurance, mutuelle, banque, télécom, ...

Le package salarial que nous proposons //

* Rémunération : 37K – 45K

(Nous échangeons d’abord pour comprendre vos compétences et aspirations, puis convenons du salaire.)

* Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation
* Avantages agence : bonus pour événements spécifiques (avantages CE, afterwork techniques, communauté techlead, etc.)
* Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations via notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou nos partenaires.

Apside a suscité votre curiosité ? //

Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients pour créer de la valeur et relever leurs enjeux stratégiques, en mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement complet, le groupe propose également des offres transversales autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning et du Conseil.

Et votre place dans tout cela ? //

Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.

Rejoindre Apside, c’est concevoir et réaliser votre projet professionnel et personnel. Nous vous offrons l’opportunité de faire évoluer votre carrière dans nos 28 agences en France et à l’international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous soutenons dans votre mobilité, de la réflexion à l’intégration.

Engagée pour un monde plus inclusif et responsable, Apside place l’humain au cœur de ses activités. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.

Rejoindre Apside, c’est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision.

Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente //

Notre process de recrutement :

1. Échange téléphonique : Préqualification et définition de vos attentes
2. Entretien RH : Échange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs
3. Entretien technique : Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques
4. Notre proposition : Échange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : missions, salaire et avantages
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