Directeur / directrice du pôle attractivité 4 saisons

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon grille indiciaire Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du directeur des services, le directeur du pôle attractivité 4 saisons est chargé de diriger, coordonner et animer les services placés sous son autorité. Ce pôle en phase de structuration comprend les activités de pleine nature, le syndicat mixte espace lumière, les relations avec le SMADESEP, les relations avec Ubaye Tourisme et le projet JO 2030.
Sous l’autorité de la Présidente de la CCVUSP, vous aurez également en charge la direction de la Régie Ubaye Ski.
L’émergence de ce pôle est un enjeu majeur pour la communauté de communes autant sur un plan financier qu’organisationnel. Cette création de poste à vocation à préciser la stratégie globale dans ces domaines afin d’éclairer les futures décisions des élus. Missions / conditions d'exercice Missions :
•Réaliser un diagnostic précis des activités 4 saisons et proposer une stratégie à court, moyen et long terme à la gouvernance
•Conduire le changement afin d’optimiser les ressources nécessaires de la régie Ubaye ski en lien avec la Présidente de la CCVUSP
•Préparation des budgets du pôle A4S
•Décliner et mettre en œuvre un plan d’action concernant la montée en puissance des différentes filières sportives en vue des JO 2030
•Suivre et animer les relations avec le SMADESEP, Ubaye Tourisme et le SMEL
•Animer et coordonner les projets en lien avec son domaine d’activité
•Mobiliser les équipes et les partenaires (Etat, département, région etc…) pour proposer des plans de financement adaptés et structurés
•Assurer un reporting précis et régulier auprès de la gouvernance, mesurer les écarts par rapport aux objectifs fixés
•Manager les équipes dans un cadre concerté

Fonctionnement de la direction de la Régie Ubaye ski :
•Préparation du budget
•Ventes et achats courants dans les conditions fixées par les statuts
•Nome et révoque les agents et employés de la Régie sous réserve des dispositions des statuts Profils recherchés Formation :
Bac+5 idéalement diplôme d’ingénieur avec spécialisation en développement territorial, aménagement du territoire

Compétences (techniques, managériales, relationnelles) et savoirs (savoir, savoir-faire, savoir-être) nécessaires :
•Expérience dans la gestion des domaines skiables conseillée
•Management d’équipe
•Capacité à l'accompagnement au changement,
•Maîtrise de la conduite de projet et du travail partenarial,
•Connaissance des méthodes et outils de l'évaluation de la politique publique,
•Maîtrise des techniques de communication et de négociation,
•Capacité à être force de proposition