Chef de service (h/f)

Dans le cadre d'un remplacement, vous venez en appui à la Direction de l'établissement. Votre rôle principal est d'assurer, en lien étroit avec l'équipe : La continuité du suivi des projets personnalisés des enfants et adolescents accueillis La coordination du quotidien avec les équipes éducatives et soignantes Le relais avec les familles et les partenaires si nécessaire La gestion courante des plannings et l'organisation des remplacements La participation à la dynamique institutionnelle et au maintien de la qualité de l'accompagnement Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles. Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée. L'APAJH du Val d'Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap. Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière. L'INSTITUT MÉDICO-EDUCATIF LES COTEAUX est avant tout un lieu d'apprentissage qui doit permettre et faciliter l'entrée dans le monde adulte. C'est également un lieu de soins où sont prises en compte les particularités de chacun. Le repérage des besoins et des attentes des jeunes accueillis est la condition nécessaire à l'élaboration d'un Projet Personnalisé le plus ajusté possible. L'établissement a un agrément pour accueillir 62 jeunes de 0 à 20 ans en externat : 40 places pour des jeunes présentant une déficience intellectuelle, et 22 places pour des jeunes présentant un trouble du spectre autistique. Diplôme de niveau II exigé (CAFERUIS, Master 1 ou équivalent dans le champ médico-social) Compétences professionnelles : Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du handicap et/ou de l'enfance Connaissance du public polyhandicapé appréciée Compétences avérées en management d'équipe, conduite de projet et coordination de parcours Sens de l'organisation, autonomie, réactivité et qualités relationnelles indispensables Maîtrise des outils bureautiques et rédactionnels Capacité à s'adapter rapidement à un environnement de travail déjà structuré Savoir prendre en main et coordonner les plannings d'une équipe pluridisciplinaire Connaissance des dispositifs et bonnes pratiques dans l'accompagnement du public polyhandicapé Aptitude à assurer la continuité du service et à gérer les urgences du quotidien Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers (type OCTIME, Trajectoire) Qualités relationnelles pour collaborer avec les familles, les partenaires et les équipes internes Sens de l'écoute, diplomatie et capacité à fédérer autour des valeurs du projet d'établissement Rigueur, organisation, et respect du cadre réglementaire et éthique