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Candidature spontanée - directeur d'établissement protection de l'enfance (h/f)

Paris
CDI
Apprentis d'Auteuil
Publiée le 16 juin
Description de l'offre

Vous êtes un professionnel de la protection de l’enfance et souhaitez vous engager à nos côtés? Pour nos différents établissements, nous recherchons toute l'année des directeurs d'établissement,en CDI ou pour des missions de transition.

Qui sommes-nous? Acteur majeur de la protection de l’enfance, Apprentis d’Auteuil accompagne chaque année plus de 40000 jeunes, ainsi que 9 000 familles. Notre réseau de 94 maisons d’enfants à caractère social (MECS) intègre également des dispositifs divers, tels que:
-Services de visite médiatisée
-AMEO (Action Educative en Milieu Ouvert)
-Placements à domicile
-Services d’accueil d’urgence
-Dispositifs dédiés aux MNA (Mineurs Non Accompagnés) En tant que directeur d’établissement
-Vous portez le projet d’établissement et veillez à sa mise en œuvre par les équipes.
-Vousanimez et accompagnez des équipes pluridisciplinaires et impulsez des dynamiques collectivessur le plan éducatif et de l’intégration dans la vie en société.
- En lien avec les chefs de services, vous vous assurez de lacohérence du parcours personnalisé de chaque jeuneen lien avec les familles, les équipes du site et les partenaires externes.
-Vous créez et faites vivre une relation de qualité, de confiance et de coopérationavec l’ensemble de vos interlocuteurs.
-Vous participez à la démarche stratégique portée par la direction régionale et proposez des actions ou orientations visant le développement de l’activité.

Votre environnement de travail
Voustravaillez au sein d'un réseau de pairs avec qui vous échangez régulièrement(groupe de co-développement, partage de pratiques, séminaires…)et bénéficiez, pour l’ensemble de vos missions, de l’appui d’experts métiers(RH, contrôle de gestion, qualité, communication, immobilier…)

Nos avantages
-Temps de travail annualisé à 202 jours
-Accord télétravail
-Forfait mobilité durable
-Opportunités de mobilité et d’évolution internes
-Tickets Restaurant (valeur faciale 8,50 € dont 60 % pris en charge par l’employeur) ou restauration collective
-Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur

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