Chargé de recrutement / missions rh f/h

A propos de notre client

Notre client, expert dans son domaine recherche un Chargé de Recrutement / Missions RH F/H pour un contrat de 6 mois minimum


À la croisée des fonctions opérationnelles et stratégiques, vous jouez un rôle central au sein de l'équipe RH.
Votre mission consiste à piloter les recrutements dans votre périmètre ainsi qu'à contribuer activement aux projets liés au développement des ressources humaines et notamment l'implémentation du nouveau SIRH.
En partenariat avec les managers, vous serez un acteur clé dans l'attraction et la fidélisation des talents tout en prenant part aux transformations RH nécessaires à la croissance de l'organisation.

Missions

Recrutement et Intégration - Gestion du recrutement :

* Assurer la prise en charge des recrutements (CDI, CDD, alternance) pour divers profils, en particulier dans les domaines IT-Digital, en lien avec les équipes opérationnelles
* Mener toutes les étapes du processus de recrutement : collecte des besoins (prises de briefs), sourcing (notamment par approche directe), gestion des entretiens, et suivi des candidats jusqu'à leur intégration
* Soutenir et encourager les managers dans leurs réflexions sur les besoins en personnel, alignés avec les plans de développement des compétences et la culture d'entreprise

Intégration des collaborateurs :

* Faciliter l'intégration des nouveaux arrivants en fournissant un accompagnement adapté et en relayant les informations nécessaires aux équipes RH et Paie
* Gestion administrative des alternants (calcul reste à charge, gestion OPCO, remplir les CERFA, …)

Développement RH et Projets Stratégiques - Déploiement des outils RH :

* Participez à la mise en œuvre, déploiement du nouvel ATS
* Améliorer les dispositifs RH mis en place sur l'ensemble des filiales et zones opérationnelles

Contribution aux initiatives RH transversales :

* Soutenir la gestion des campagnes liées aux entretiens annuels de performance
* Accompagner les projets de développement des compétences et organiser les plans de formation
* Enrichir les parcours d'intégration et animer des événements comme les matinées d'intégration
* Participer à des dispositifs clés tels que le baromètre d'engagement et les actions liées à la marque employeur

Profil du candidat

* Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines ou équivalent
* Minimum 5 ans d'expérience
* Expérience significative dans la conduite de recrutements autonomes, idéalement dans un secteur lié au digital ou marketing
* Connaissance des processus RH clés : recrutement, formation, gestion de carrière, intégration des collaborateurs, déploiement d'outils, et gestion administrative.
* Connaissance ATS et SIRH LUCCA est un plus
* Vision stratégique et opérationnelle : Capacité à intervenir autant sur des tâches de recrutements, techniques que sur des projets RH de grande envergure.
* Autonomie : Capacité à gérer simultanément un volume de recrutements et une diversité de projets RH.
* Sensibilité à la culture d'entreprise et capacité à la traduire dans les recrutements et actions stratégiques

Conditions et Avantages

Salaire : 42 000€ Brut Annuel
Horaires: Forfait jour
Statut cadre

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à **