Directeur de projet data centers (h/f)

La Division Data Centers dEquans, groupe Bouygues recherche sa/son futur(e) : Directeur de Projet Construction Data Centers (H/F)

Basé(e) en Ile-de-France (sur site)
CDI Dès avril

Présentation du Groupe

Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans.

Equans est aujourdhui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à lengagement de ses 97 collaborateurs dans plus de 20 pays.

Lentité que vous rejoignez

Notre Division Data Centers rassemble environ collaborateurs spécialisés dans le développement commercial, le montage et le pilotage de la réalisation de grands projets « clef en main » réalisés en partenariats internes avec nos agences de travaux.

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise leader dans des secteurs en pleine expansiontels que les Data Centers !

Envie den apprendre davantage sur notre division Data Centers ?

Cliquerpour découvrir les enjeux des Data Centers etpour découvrir la marque Equans Data Centers.

Votre challenge à nos côtés

Sous la responsabilité du Directeur de Projet, vous prenez en charge la planification du projet et vous accompagnez et coordonnez les équipes techniques, et participez au bon déroulement du projet.

Vos responsabilités :

Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel de la Business Unit Data Centers France, vous porterez la responsabilité de la réalisation en TCE dun projet de construction dun Data Centre clé en mains, dans le cadre dune SEP ou dun groupement entre différentes entités du groupe Bouygues. Vous aurez pour rôle danimer la relation client, danimer une équipe projet de taille conséquente sur des projets à forte valeur technique et de grande taille en TCE, de maitriser le planning dexécution du projet (phase études, travaux et essais) et de maîtriser le contrôle budgétaire et la relation contractuelle avec les sous-traitants.

En tant que Directeur de projet, vous aurez la responsabilité générale de la réalisation du projet dans les délais et le budget associés. Vous serez responsable des sujets liés au contrat, à la qualité, au management de la santé et de la sécurité et aux questions environnementales relatives au projet.

Vous devrez mettre en place et suivre le Plan de Management de Projet (PMP), ainsi que les objectifs et un plan de contrôle, suivre les avancements et être le garant de lamélioration continue. Vous tiendrez une attention particulière au management des risques et à la satisfaction du client.

Vous appliquez une philosophie de construction qui a pour bases lanticipation, lorganisation et le contrôle de tous les aspects du projet, depuis la signature du contrat et de développement des études, jusquau phases de construction puis de tests, dessais et de réception du bâtiment.

Management du contrat :

1. Participer aux réunions contractuelles avec le Client et ses représentants (AMO, MOE, Consultants) ;
2. Sassurer de la conformité des travaux avec tous les aspects légaux et normatifs ;
3. Faire une revue régulière du contrat et des risques associés ;
4. Définir et mettre à jour la liste des documents applicables ;
5. Tenir à jour le registre des travaux modificatifs, soumettre au client les chiffrages de ces travaux, mettre en œuvre les modifications dans le respect des coûts et du planning et sassurer que les ressources sont adéquates avec lexécution des travaux ;
6. Emettre toute correspondance contractuelle avec le client.

Management du projet :

7. Préparer le Plan de Management du Projet (PMP) ;
8. Préparer lobjectif du projet ainsi que les points financiers intermédiaires (20/50/80/%) ;
9. Préparer les réunions de gestion mensuelles en conformité avec les règles Groupe ;
10. Sassurer que les ressources nécessaires à la bonne exécution du projet soient disponibles et en quantité nécessaires, et préparer et soumettre les organigrammes détaillés en fonction de lavancement du projet ;
11. Sassurer du développement professionnel des employés et organiser les formations nécessaires ;
12. Préparer lanalyse des risques du projet et organiser une revue durant les points financiers au minimum ou suivant lévolution du projet ;
13. Préparer et mettre à jour le planning du projet ;
14. Sassurer de lavancement des études et des travaux et préparer les rapports hebdomadaires et mensuels pour le client ;
15. Participer aux réunions clients hebdomadaires et mensuelles avec le client et ses représentants ;
16. Préparer le reporting mensuel présenté au comité de Direction de la SEP ou du groupement, et organiser et mener la réunion mensuelle de comité de direction ;
17. Sassurer que toutes les assurances requises sont en place et à jour suivant les évolutions du projet ;
18. Préparer le REX du projet.

Sous-traitants et fournisseurs :

19. Organiser la réunion de lancement achats et déterminer les parts sous-traitées et fournitures seules ;
20. Mettre en place le tableau de suivi des achats (fournitures et S/T) et préparer un état davancement hebdomadaire ;
21. Valider les termes et conditions des contrats de fournitures et sous-traitance ;
22. Sélectionner les sous-traitants, les fournisseurs et les plannings associés ;
23. Sassurer du respect des règles Groupe concernant les travailleurs détachés et le travail illégal en liaison avec la CALTI ;
24. Valider les résultats de consultations et signer les contrats suivant les règles de validation du groupe ;
25. Valider les situations mensuelles et les DGD ;
26. Sassurer de la bonne réalisation des réunions de lancement S/T et du respect des règles concernant la santé et sécurité.

Etudes et travaux :

27. Coordonner les études techniques et la modélisation BIM ;
28. Mettre en place un système de gestion documentaire et sassurer de la diffusion des plans et leur reprise éventuelle dans le délai imparti ;
29. Préparer et mettre en place les méthodes et moyens de réalisation de louvrage dans le cadre de létude dexécution approuvée par le comité de direction ;
30. Mettre en place un système de gestion de la logistique et des services généraux de chantier ;
31. Sassurer de la mise en place des installations de chantiers et de leur évolution en fonction des phases de construction ;
32. Diriger et contrôler lexécution des travaux ;
33. Mener la réunion hebdomadaire de coordination de la production interne à la SEP / groupement ;
34. Mettre en place les opérations de tests et essais ;
35. Organiser les OPR (Opérations préalable à la réception) et sassurer du suivi des levées de réserves dans le temps contractuel imparti ;
36. Gérer la période de garantie de parfait achèvement et la levée des défauts décelés par le Client.

Santé, Sécurité et Environnement :

37. Définir la politique santé sécurité et valider les plans de gestion de la santé sécurité et de protection de lenvironnement ;
38. Être responsable de la santé et sécurité des employés sur site ;
39. Mettre en place un système de gestion des déchets et reporting associé ;
40. Sassurer de lobtention du label TOP Site pour le projet ;
41. Mettre en place un système de gardiennage adéquat pour gérer les accès des employés et véhicules sur le chantier ;
42. Réaliser des visites hebdomadaires dédiées à la santé sécurité ;
43. Se conformer aux règles DC relatives à la santé sécurité ;
44. Appliquer la politique Environnement de lEntreprise et contrôler la mise en application de la feuille de route associée.

Qualité :

45. Approuver le Plan de contrôle qualité ;
46. Revoir les rapports de non-conformités et suivre les actions correctives.

Le talent que nous recherchons

Votre expérience professionnelle confirmée de minimum 15 années, dans le domaine la construction de grands projets de bâtiments à forte présence de lots techniques, vous permet dappréhender sereinement toutes les facettes du poste.

Ce qui fera votre réussite sur ce poste ?

47. Votre sens du relationnel, que ce soit en interne ou à lexterne (co-traitants), et votre capacité à emmener les différents acteurs dans une action positive et responsable dans leurs interventions sur site ;
48. Votre capacité à faire respecter les enjeux de qualité, de délai et de budget des lots à exécuter ;
49. Votre sens de la gestion contractuelle et technique de lots TCE à forte dominante CET ;
50. Votre capacité à planifier et préparer les activités en coordination avec tous les lots ;
51. Votre aptitude à faire évoluer un projet tant en termes d'outils que de méthodologies ;
52. Votre capacité à coordonner les différents corps détat sur des projets de grande envergure ;
53. Vos compétences métiers (gros œuvre, archi, Elec et/ou CVC) couplées avec une culture construction TCE;
54. Votre capacité à anticiper, à rendre compte et à maitriser un relationnel contractuel client pouvant parfois être plus tendu

Vous avez loccasion dintégrer une Business Unit où il fait bon vivre, où les compétences techniques et les appétences sont mises en avant afin de favoriser une évolution sur du long terme.

Poste basé sur site, en Ile-de-France.

Les avantages à nous rejoindre

55. Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP)
56. Intéressement et participation
57. PEE & PERCOL actionnariat salarié Bouygues
58. Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.
59. Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
60. Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
61. Télétravail sous réserve que le poste le permette et en accord avec le manager
62. Remboursement des frais de transport en commun à % ou Véhicule de Fonction suivant le niveau du poste
63. 11+1 jours de RTT / an

Notre processus de recrutement

64. Un premier échange avec le recruteur
65. Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable Opérationnel
66. Possibilité dun échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle

Lavancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements !

️ Notre engagement

Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active de diversité, dinclusion et de sécurité, pilier de notre culture dentreprise.

En savoir plus sur nos engagements :