Directeur-trice h / f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le directeur rend compte de son travail au Président et au Bureau. Il est placé sous l’autorité du Président du CIETM. Il assure et gère l’organisation et la réalisation des activités du collectif. Il est le référent pour le personnel attaché au CIETM (CDD, apprentis, services civiques, stagiaires…). Le salarié contribue au développement territorial des activités du CIETM, ainsi qu’à l’élaboration des réponses aux appels à projets et appels d'offres régionaux, nationaux et européens.

Les principales fonctions du Directeur incluent :

1. Organiser des réunions régulières (CA, Bureau, Séminaires…) avec le Bureau et les représentants des membres, en préparant l’ordre du jour en collaboration avec le Président.
2. Informer le Conseil d’Administration des démarches engagées.
3. Gérer et suivre différents projets de développement et d’innovation, depuis le dépôt du dossier jusqu’au bilan final.
4. Coordonner et contrôler l’avancement des travaux, veiller au respect des délais et des comptes rendus demandés aux associations membres.
5. Réaliser la facturation pour les projets auprès des maîtres d’ouvrage et cotraitants.
6. Suivre les plannings des marchés et maintenir à jour les tableaux financiers en collaboration avec le trésorier.
7. Mobiliser et sensibiliser l’ensemble des partenaires.
8. Réaliser les bilans d’actions, rapports de synthèse et comptes rendus de réunions.
9. Collaborer avec le chargé de communication ou le prestataire du site internet pour valoriser les actions du CIETM.
10. Coordonner les relations avec les membres du groupement et partenaires institutionnels et privés.
11. Représenter le CIETM lors d’événements (forums, salons…) en collaboration avec les membres.
12. Prendre en compte toute demande spécifique d’action.
13. Monte les dossiers de subventions et constitue les dossiers de candidature aux appels à projets.
14. Rechercher des financements.
15. Répondre aux appels d’offres et projets en mobilisant les ressources du CIETM.

Profil recherché :

* Connaissances générales du secteur de l’environnement, notamment de l’Éducation à l’environnement.
* Connaissance des marchés publics et appels à projets : cadre réglementaire, rédaction des projets.
* Coordination et suivi des projets et intervenants : planning, reporting…
* Travail en équipe et en réseau, capacité d’écoute et d’animation de réunions.
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
* Organisation, réactivité, adaptation, rigueur, gestion et capacité à rendre compte.
* Qualité rédactionnelle professionnelle, créativité.
* Compétences en informatique : minimum Bac +3, profil Gestion de projet / Environnement et Éducation à l’Environnement : BUT GEA, BTS Gestion de projets + LP Gestion…
* Expérience professionnelle souhaitable, notamment en gestion d’équipe et animation de réseaux.


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