Gestionnaire du parc automobile de la dccrs h/f

Informations générales Référence BS075PNC-116392 Date limite de candidature 31/12/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire du parc automobile de la DCCRS Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Intervention technique et logistique - Gestionnaire logistique Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire du parc automobile de la DCCRS H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le titulaire du poste est en charge de la gestion du parc automobile de la DCCRS. Son activité se décline en 3 volets : Gestion administrative :. Suivi quotidien du parc automobile via les outils de gestion Vulcain et Webauto;. Suivi hebdomadaire et mensuel avec analyse des tableaux de bord relatifs aux véhicules (relevé km, consommation, autoroutes, alertes de révision);. Prise de rendez-vous pour les réparations mécaniques, interventions carrosseries, dépannages, contrôles techniques auprès du SGAMI, de la compagnie support et/ou des prestataires externalisations;. Suivi des marchés carburants, badge autoroute, assurance;. Gestion des procédures de maintien en service et réforme des véhicules et mise à jour quotidienne des immobilisations;. Gestion de la réservation en interne des véhicules du pool automobile de la direction;. Mise en place et gestion d'un petit stock de matériels et fournitures nécessaires au nettoyage du parc et aux contrôles mécaniques hebdomadaire. Gestion mécanique :. Contrôle hebdomadaire des véhicules : niveaux, pressions des pneumatiques, contrôles visuels et mise en place d'actions curatives immédiates si défauts détectés (éléments de carrosserie dégradés, usures de pneumatiques, ampoules défaillantes …) ;. Maintien dans un parfait état de propreté du parc via des opérations de nettoyage de l'intérieur et de l'extérieur des véhicules. Gestion annexe :. Assurer si besoin la tournée courrier entre la DCCRS et les unités;. Assurer ponctuellement la conduite du Directeur/Directrice Central(e) des CRS, de son adjoint (e) et éventuellement d'une autre autorité de la direction centrale ;. Assurer ponctuellement assurer de la manutention (mobilier/fournitures de bureau) au profit des différents services ; Votre environnement professionnel : Activités du service : La brigade de direction est placée sous l’autorité hiérarchique du chef de cabinet. Elle est chargée d’assurer la conduite de la direction (DCCRS et son adjoint(e)) dans le cadre de ses déplacements et réunions, et de veiller au maintien en conditions opérationnelles du parc automobile. Composition et effectifs du service : 1 brigadier, 1 brigadier chef et 1 adjoint technique Liaisons hiérarchiques : Chef de cabinet et État-major Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité et polyvalence. Titulaire du permis B. Conditions d'exercice : Diplôme et/ou formation en rapport avec son domaine d'activité. Port de charges lourdes rigueur, disponibilité, discrétion professionnelle. Régime hebdomadaire : 40h30 ouvrant droit à 25 CA 29 RTT Date limite de candidature : 31/12/2026 Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Le chef de cabinet : 01 86 21 57 13 Le secrétariat de direction : secretariat-dir-dccrs@interieur.gouv.fr Le bureau des personnels administratifs, techniques et ouvriers d’État : bpatoe-dccrs@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences manuelles niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise – requis Savoir s’organiser niveau maîtrise – requis Savoir analyser niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise - à acquérir Savoir-être Savoir s’adapter / niveau maîtrise – requis Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Evolution dans le corps des personnels techniques Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences manuelles niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise – requis Savoir s'organiser niveau maîtrise – requis Savoir analyser niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise - à acquérir Savoir-être Savoir s'adapter / niveau maîtrise – requis Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Evolution dans le corps des personnels techniques Durée attendue sur le poste : 3 ans Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Affectation administrative : Direction générale de la police nationale / Direction centrale des compagnies républicaines de sécurité Localisation géographique : Ministère de l’Intérieur Immeuble Garance 20 rue des Pyrénées 75020 Paris Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG005 Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG006A Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Code UA SCCR0000 Code UO SCCR0033 DCCRS/CD/BRIGADE DE DIRECTION Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation Immeuble Garance 20 rue des Pyrénées 75020 Paris Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Paris Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Personne à contacter (mail) secretariat-dir-dccrs@interieur.gouv.fr