Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Intégrer cette alternance, c’est rejoindre l’After-Sales Supply Chain (ASC), la branche logistique du Service Après-Vente de Renault Group, un acteur majeur de l’industrie automobile.
Basée à Puiseux-Pontoise (95), notre équipe évolue au cœur d’un entrepôt logistique, où performance opérationnelle et excellence humaine vont de pair.
Vos missions :
L’alternant(e) sera rattaché(e) à la Responsable Ressources et Compétences de l’ASC, et interviendra en appui sur des missions RH variées et transverses. Il ou elle collaborera avec différents interlocuteurs internes et contribuera activement à des sujets RH à fort impact :
Formation & Développement
* Enregistrer les formations au poste dans les outils dédiés
* Participer à la création et à la diffusion de la newsletter formation
Gestion des référentiels RH
* Mettre à jour les fiches de poste
* Actualiser les contenus RH sur l’intranet ASC
Recrutement & Suivi RH
* Enregistrer les candidatures reçues
* Aider au suivi de l’avancement de la campagne d’entretiens annuels
Analyse & Reporting
* Contribuer à la réalisation de reportings RH
* Suivre et mettre à jour les tableaux de bord liés à la formation
Qui êtes-vous ?
* Nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique, rigoureux(se) et curieux(se), souhaitant s’investir dans une mission RH polyvalente au sein d’un environnement stimulant.
* Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion, Administration, niveau Bac+3 à Bac+5 (BTS, Licence, Master, école de commerce ou université).
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) ; la connaissance de SharePoint ou d’un outil de reporting est un plus.
* Capacité à structurer l’information, à suivre des indicateurs et à produire des tableaux de bord.
* Aisance rédactionnelle pour contribuer à la communication RH (newsletter, intranet).
* Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
* Autonomie, proactivité et sens des responsabilités.
* Bon relationnel, goût pour le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés.
* Envie d’apprendre et de contribuer à des projets RH concrets.
Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble une belle expérience professionnelle !
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
* Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
* Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
* Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles .
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