Notre client, McDonald's Vannes, Groupe de 250 personnes réparties sur 3 restaurants indépendants, est une société leader sur le marché de la restauration rapide en France. Dans le cadre de son développement en Bretagne sud, nous recrutons son(sa) futur(e) :
Responsable des Ressources Humaines F/H
Poste cadre en CDI, basé à Vannes · Rôles et missions :
Directement rattaché(e) au PDG et au Directeur des Opérations, vous aurez comme responsabilités principales, en tant que RRH, le recrutement, le pilotage opérationnel du pôle social, ainsi que la gestion administrative du personnel des sociétés qui exploitent les restaurants. Vous travaillerez en totale interaction avec l'équipe dirigeante, les directeurs(rices) de sites et les collaborateurs(rices) du siège.
Vos fonctions vous amèneront à :
- assister les directeurs H/F de restaurants dans le déploiement de la stratégie RH du Groupe,
- réaliser des audits RH, déployer des baromètres sociaux, et coconstruire les plans d'actions associés,
- décider et mettre en oeuvre les processus de recrutement adaptés des collaborateurs F/H et en assurer la gestion administrative (prise en charge des relations avec France Travail, l'APEC ou d'autres organismes, gérer les contrats de travail, les DPAE, les parcours d'intégration, superviser les pointages et les opérations liées à la paie),
- participer activement aux réunions de direction, mener les entretiens individuels, et rédiger les notes de synthèse associées,
- animer la politique RH au niveau de l'entreprise (piloter la mise en place des plans d'actions pertinents pour améliorer le fonctionnement administratif des restaurants, les indicateurs RH de suivi, les dossiers disciplinaires, les registres légaux, les processus de rétention des talents et de maitrise du turn-over),
- manager les responsables de sites, en étant force de proposition et de suivi en matière de Gestion des RH, de la formation continue et des carrières,
- veiller à l'actualisation des règles liées à la législation sociale, au droit du travail et à son application par l'ensemble des équipes de gestion,
- collaborer de manière transversale avec les services de McDonald's France, les organismes externes (DREETS, Médecine du travail,) et les conseils de l'entreprise (avocats, juristes,)
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