Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…
Ce que nous vous proposons
Situé à Blanquefort (33) dans un cadre verdoyant, à 30 minutes du centre-ville de Bordeaux, l'Ensemble Scolaire Saint-Joseph accueille environ 280 élèves. L’établissement dispose d’un collège accueillant 100 élèves de la 6ème à la 3ème, d’un lycée professionnel accueillant 170 élèves du CAP au BAC PRO, d’une UFA de 12 élèves, d’un dispositif de lutte contre le décrochage scolaire (Internat relai) et d’un internat éducatif et scolaire de 100 jeunes répartis sur 3 pavillons.
Le projet d’établissement favorise l’innovation pédagogique et développe au quotidien un accompagnement correspondant au mieux aux besoins de chaque jeune. Il s’appuie sur l’importance que chaque jeune puisse apprendre à travailler, en intégrant le sens de l’effort, les règles de la vie en collectivité et le travail en équipe.
Au sein de l’établissement, le/la Responsable de l’animation pastoralecontribue à la mise en œuvre du projet éducatif d’Apprentis d’Auteuil et du projet d’établissement. Au sein du comité de direction auquel il participe régulièrement, il veille à la prise en compte de la dimension pastorale.
Vos missions
Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, vos principales missions sont les suivantes :
Concevoir, coordonner et animer des projets socio-éducatifs et spirituels, en lien avec l’équipe éducative :
* Élaborer et définir avec les équipes de l’établissement un projet d’animation pastorale;
* Concevoir, préparer et animer des temps forts, des temps spirituels, et des actions de solidarité;
* Construire et animer des ateliers philosophiques d’éveil humain et spirituelauprès des élèves ;
* Contribuer aux réflexions et actions nationales et régionales au sein de la Fondation;
* Être en capacité d’assurer une gestion de projet.
Accompagner la communauté éducative (jeunes, familles, salariés) dans leur parcours de vie chrétienne :
* Proposer des animations adaptées à la découverte de l’Évangile;
* Proposer des démarches sacramentelles en interne ou en externe, en lien avec les paroisses;
* Apporter du sens aux événements du quotidien et en révéler la dimension évangélique.
Être en posture de responsabilité et force de proposition au sein de la communauté éducative :
* Être moteur dans la mise en œuvre du projet éducatif et de l’orientation pastorale, en concertation avec la directrice d’établissement, les faire connaître et les rendre accessible à tous, élaborer des actions au regard de ces projets et être en capacité de les évaluer;
* Participer et être force de proposition, en tant que membre du CODIR, à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d’établissement;
* Animer des temps de relecture des activités pastorales et de bilan pour collecter la parole des acteurs (équipes éducatives, bénévoles, enseignants…) et évaluer l’action du projet mené;
* Être porteur de projets transversaux entre services, susciter des projets communs entre les équipes éducatives et pédagogiques;
* Contribuer à la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue de la qualité.
Travailler en partenariat et en réseau :
* Être en lien avec les paroisses, les diocèses, les services d’Église et les mouvements caritatifs;
* Être acteur d’un dialogue interculturel et interreligieux et établir des contacts avec d’autres religions;
* Travailler en équipe au niveau local avec les Responsables d’animation pastorale des établissements du périmètre, et au niveau régional avec le réseau pastoral Sud-Ouest.
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