Régisseur evènementiel f/h

Depuis 15 ans, onepoint fait de ses lieux des espaces de créativité et d'intelligence collective au bénéfice des transformations de ses clients. Il met à disposition ses espaces collectifs pour des évènements d'entreprise dans un cadre unique doté de toutes les commodités pour faire de ces évènements un moment 5*.

Avec pour seule exigence l'excellence, onepoint propose des prestations haut de gamme au sein d'environnements exceptionnels et uniques.

Pour accompagner notre développement, nous avons de nouveau investi au cœur de Paris à deux pas du Trocadéro avec l'ouverture courant 2023 d'un nouveau bâtiment d'exception avenue d'Eylau. Pour compléter notre équipe de Live Maker, nous recherchons un Régisseur Evenementiel Junior (Live adviser Junior)

Au sein de l'équipe parisienne composée d'une Leader, 2 live adviser, 2 live adviser alternante et 4 live maker, vous serez amené(e) :

Les fondamentaux en amont :

• Lecture du déroulé, attention particulière sur les points de technique, d'horaires, d'arrivée des prestataires. S'attacher au détail de chaque élément.
• Accueil des différents prestataires et briefing complet sur les moments forts, rythme de la journée

L'accueil du client :

• Accueil et première prise de contact avec le client
• Présentation du parcours client jusqu'à l'espace évent, comprendre ses émotions et ses attentes
• Relecture des moments forts de la journée - s'assurer du timing où votre présence va être essentiel
• Branchements technique, début de la prestation de restauration

Pendant un événement :

• Gérer la logistique et les prestataires.
• Veiller à la satisfaction client et gérer les imprévus.
• Rester en contact avec les différents prestataires (technique, restauration, animation, etc…) et vérifier la qualité des installations de chaque prestataires

Après un événement :

• Établir un bilan à chaud avec le client, récolter ses impressions sur les différents éléments de la journée
• Gestion de fin d'évent avec les différents prestataires, débriefing de la journée, et remise en place de l'espace

Notre processus de recrutement :

• 1er échange avec Jennifer TEIXEIRA: discussion sur vos souhaits, motivations et présentation de l'entreprise (durée : 30 min, visio Teams).
• 2e échange avec Marion BECHY : présentation de votre parcours, questions techniques et projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, en présentiel).