Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c'est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d'assurés. Mais pas seulement !
Chez nous, vous bénéficierez d'un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s'engage au quotidien.
La mission de ce poste est de gérer les demandes/dossiers des assurés et des professionnels de santé dans l'objectif d'offrir un service client de qualité.
Le service prestations santé ainsi que le CRC (Centre Relations Clients) Métier assurent la gestion des prestations santé.
Les missions des conseillers :
* Ils établissent des réponses à devis et accords de prise en charge dans le cadre du tiers payant pour les assurés et professionnels de santé en fonction des garanties du contrat santé.
* Ils effectuent également les remboursements aux assurés en fonction des garanties prévues au contrat soir en complément du régime obligatoire ou selon les prestations souscrites hors régime obligatoire.
* Ils procèdent aux mises à jour du contrat santé afin que la prestation soit payée au vite (télétransmission, adresse, mise à jour de RIB)…
Nos interlocuteurs principaux sont : les assurés, les professionnels de santé.
Des collaborateurs référents sont missionnés pour former aux activités et accompagner les collaborateurs au quotidien.
Vous préparez un BUT GEA à la rentrée.
Vous êtes rigoureux, organisé(e), Rejoignez nous !
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Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
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