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Directeur marpa (h/f)

CDI
cdg69
Publiée le 11 juin
Description de l'offre

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Conseiller socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Élaboration, mise en œuvre du projet global de la MARPA ;
Responsabilité de l'accueil et des relations avec les 24 résidents et leur famille. Missions / conditions d'exercice Participation au recrutement du personnel, le management, l'encadrement, l'animation d'équipe au service d'une gestion d'établissement social ;
Gestion administrative, comptable et financière de la structure, avec l'appui d'une assistante de direction ;
Encadrement d'une équipe de 9 agents à temps non complet, dont 1 agent administratif ;
Accompagnement des résidents dans les activités de la vie quotidienne ;
Coordination des interventions internes ou externes de la MARPA autour de chaque résident ;
Relations avec les partenaires locaux (secteur médical et paramédical, institutions, associations, services divers...) ;
Promotion externe de la MARPA. Profils recherchés Grade catégorie A de la fonction publique territoriale dans la filière médico-sociale ou administrative.
Une expérience similaire dans le secteur social, sanitaire ou médico-social.
Maîtriser la gestion financière des établissements médico-sociaux et publics (M22)
CAFERUIS ou CAFDES recommandé
Bonne qualité relationnelle et d'écoute.
Aptitude à l'encadrement du personnel et de la coordination.
Motivation pour l'accompagnement des personnes âgées.
Méthode, organisation, rigueur, discrétion.
Disponibilité, dynamisme, sens des responsabilités, polyvalence.
Connaissance de la personne âgée, de son environnement et de ses besoins.

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