Dirigeant transaction services (h/f)

En bref : Associé Transaction Service H/F – CDI – Mérignac proche Bordeaux – 90K – Développement commercial

Contexte :

Un groupe national réputé en audit recherche un directeur qui prendra la place d'un associé Transaction Service (H/F) sur Bordeaux. L'équipe est bien structurée et les dossiers sont divers et variés.

Vos missions :

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Être l’interlocuteur privilégié des clients (fonds d’investissement, dirigeants, repreneurs) et les conseiller sur les enjeux financiers stratégiques des opérations.

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Développer l’activité TS via la prospection commerciale, la réponse aux appels d’offres et l'entretien d'un réseau professionnel actif.

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Encadrer, former et faire monter en compétences les équipes TS (consultants, seniors, managers) dans une logique de transmission et de développement des talents.

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Représenter le cabinet lors d’événements professionnels et contribuer à renforcer sa visibilité et sa notoriété sur le marché local et national.

PROFIL RECHERCHÉ :

Pour réussir vos missions d'Associé Transaction Services (H/F) :

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Vous êtes issu d’une formation supérieure en finance, audit, expertise comptable ou école de commerce.

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Vous justifiez d'une expérience réussie de 8 à 12 ans minimum en Transaction Services, audit financier ou cabinet de conseil.

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Vous possédez de solides compétences techniques en analyse financière, modélisation et évaluation d’entreprise.

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Vous avez démontré vos qualités en gestion de projet, relation client et développement commercial.

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Leadership, pédagogie et sens de la transmission sont des atouts indispensables pour réussir dans ce rôle d'encadrement.

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Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels chez les clients.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

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Télétravail possible (2 jours/semaine en moyenne)

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Équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté (horaires flexibles – 39h/semaine)

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Locaux récents en périphérie bordelaise, accessibles en tramway

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Salle de sport à disposition

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Environnement structuré, stimulant et en forte croissance

LE PROCESS DE RECRUTEMENT :

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Premier entretien : avec notre consultante spécialisée

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Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

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Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client