Votre mission
Industrialiser des pièces/sous-ensembles depuis la conception jusqu’au transfert série : définition des procédés, gammes & temps, outillages, capabilité, DFM/DFA, plans de surveillance, tout en animant l’amélioration continue en atelier et la conduite du changement avec les équipes production et fournisseurs.
Responsabilités principales
* Construire les dossiers d’industrialisation : instructions de fabrication, gammes, temps, modes opératoires.
* Définir/valider les outillages, postes et flux ; piloter essais capabilité (Cp/Cpk) et mises au point.
* Contribuer aux revues DFM/DFA avec le BE ; gérer la configuration et la traçabilité documentaire.
* Mettre en œuvre les méthodes Lean/6σ : 5S, VSM, SMED, Kaizen ; piloter les plans d’actions.
* Déployer APQP/PPAP, plans de surveillance/contrôle, AMDEC (FMEA) produit/process.
* Préparer et sécuriser le transfert série : ramp-up, courbe d’apprentissage, capabilité et QoS.
* Suivre coûts/délais/qualité, gérer les écarts & dérogations, animer les 8D et le REX.
* Coordonner les interfaces (BE méca/élec, production, qualité, supply, achats, fournisseurs, maintenance).
Profil recherché
* Diplôme d’ingénieur (INSA, CESI, ESTP, IMT, Centrale Lyon, ENSTA Paris, EIVP, Polytech…) ou équivalent.
* ≥ 2 ans en méthodes/industrialisation (ferroviaire apprécié) ou environnement industriel exigeant.
* Mobilité ateliers/plateformes en IDF et régions, présence ponctuelle chez fournisseurs/constructeurs.
Les « plus » INGEVA
* Intervention sur la mise en industrialisation de programmes matériel roulant (ateliers, dépôts) et équipements d’infrastructures de transport, au service de la mobilité durable.
* Exposition à des environnements exigeants et parcours de montée en compétence (Lean, data, qualité).
Qui sommes-nous ?
Rejoindre INGEVA, c’est embarquer pour une aventure où votre potentiel s’épanouit sans limite.
En tant que leader du conseil en ingénierie spécialisé dans la mobilité durable, nous façonnons l’avenir des transports pour que tous et toutes puissent être libres d’être mobiles. C’est également évoluer au sein d’une entreprise à la croissance dynamique, au cœur d’un environnement technique et spécialisé qui offre de belles opportunités à qui sait les saisir.
INGEVA, c'est surtout 600 collaborateurs et une croissance annuelle de 30%. Aujourd hui, nous intervenons sur tout le territoire national avec 11 agences en france, mais nous nous sommes également implantés en Europe grâce à l ouverture, en août 2018, de nos locaux à Milan.
Pourquoi nous rejoindre ? Si vous êtes sensible à travailler dans au sein d une société fun et pro, qui cherche à ce que ses collaborateurs montent en compétences et qui aujourd hui atteint les 98% de collaborateurs en CDI, alors venez nous rencontrer lors d un premier échange.
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