Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification. Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière Nous recherchons pour notre client, 2 Chefs d'équipe maçonnerie Gros oeuvre H/F en CDI pour constituer une nouvelle équipe supplémentaire.
L'entreprise de 80 permanents, fait partie d'un groupe alsacien spécialisé dans la construction de logements, locaux commerciaux et la promotion immobilière.
Son esprit familial, sa politique RSE (Sécurité, Qualité de vie au travail, Environnement) et ses avantages réservés à son personnel en font une entreprise attractive !
Poste en CDI immédiat (pas de période d'intérim)
Sous la responsabilité d'un chef de chantier, et toujours dans la même équipe, vos missions seront les suivantes :
- organiser sur le terrain le travail de son équipe,
- répartir le travail,
- contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées,
- animer et motiver les membres de son équipe,
- transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,
- gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité,
- veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux.
Le dépôt de l'entreprise se trouve à Rosheim, mais aucune obligation de s'y rendre tous les matins. Les chantiers sont situés sur Strasbourg et sa grande périphérie - en fonction du lieu d'habitation, des ramassages ou co-voiturage peuvent être organisés
Salaire : de 15 EUR à 17 EUR à négocier selon compétences et expérience + panier + zone trajet/transport selon le chantier (base hebdo 39h)
Plusieurs avantages sont réservés au personnel : nous consulter
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