Automaticien senior f/h

Vous aurez un rôle clé en pilotant fonctionnellement une équipe d’automaticiens internes ou externes et/ou en assurant le suivi des sous-traitants. Vous serez garant de la qualité, des délais et des coûts tout en contribuant à l’amélioration de des standards techniques.

Vos responsabilités :

1. Gestion et suivi de projets
o Superviser le lot automatisme des projets en respectant les budgets, les délais et les exigences techniques.
o Coordonner les équipes internes, les sous-traitants et les partenaires techniques impliqués.
2. Conception et développement technique
o Réaliser les pré-études et les études nécessaires à la conception.
o Élaborer et valider les analyses fonctionnelles des systèmes.
o Piloter la programmation des automates, les tests (FAT/SAT) et la mise en service sur site.
3. Collaboration et relation client
o Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projets et les autres bureaux d’études (électricité, mécanique, etc.).
o Assurer une communication régulière et proactive avec les clients pour garantir leur satisfaction.
4. Amélioration continue et standards
o Participer activement à la mise en œuvre et à l’évolution des standards et solutions techniques de l’entreprise.
o Proposer des améliorations pour optimiser les processus et les outils.
5. Encadrement et leadership
o Encadrer et superviser fonctionnellement une équipe d’automaticiens internes ou externes.
o Évaluer et suivre les prestations des sous-traitants pour garantir la qualité des livrables.




Profil recherché :

* Formation : Bac+2 ou Bac+3 en automatisme, électrotechnique ou informatique industrielle.
* Expérience : Au moins 7 ans d’expérience en automatisme, idéalement dans le domaine des machines spéciales.
* Compétences techniques :
o Maîtrise des automates programmables.
o Connaissance de la machine spéciale.
o La connaissance de la robotique est un atout. Si vous n’en disposez pas, une formation sera assurée.
o Maîtrise des protocoles de communication industriels.
* Qualités professionnelles :
o Autonomie, organisation et rigueur.
o Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.
o Esprit d’équipe et capacité à encadrer.


Cabinet de recrutement par approche directe (chasseurs de têtes), nous intervenons pour de grands groupes français et étrangers.

Nous apportons à nos clients notre connaissance du secteur et des métiers.

Nos clients nous confient des postes d ingénieurs, de commerciaux et d experts techniques, R&D ainsi que des postes de middle et top management.