La Maîtrise d'Ouvrage (MOA) NExTEO/ATS+ est responsable de marchés innovants qui visent à faire un saut de performance dans l'exploitation des lignes RER en IDF :
Le développement et le déploiement du nouveau système d'exploitation NExTEO sur le RER E dans le cadre de son prolongement à l'ouest
Le développement et le déploiement de NExTEO, en coopération avec la RATP, sur les lignes RER B et D
Le développement et le déploiement l'ATS+ (Automatic Train Supervision), nouveau système de contrôle commande, de supervision des trains et de régulation du trafic pour l'DF, sur le RER E dans le cadre de son prolongement à l'ouest
Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Description du poste
Au sein de la MOA NExTEO/ATS+, sous l'autorité directe du Responsable MOA ATS+, sur son périmètre géographique, le/la « Chargé de projet déploiement ATS+ sur RER E EOLE Grand Ouest » est :
Responsable de la bonne intégration du système ATS+ dans son environnement ferroviaire sur le RER E (Grand Ouest),
Responsable du budget Développement ATS+ et son Déploiement sur RER E (Grand Ouest),
Pilote contractuellement l'interface avec l'industriel, des risques associés au déploiement ATS+ sur le RER E (Grand Ouest),
Responsable pour la part ATS+ du respect du planning de déploiement ATS+ sur les lignes B et D,
Garant que l'ATS+ répond aux besoins des futurs utilisateurs (exploitation, maintenance).
En tant que chargé ou chargée de projet déploiement ATS + sur RER E, vous avez les missions suivantes :
Ingénierie d'exploitation et de maintenance :
Participation aux études liées au développement et déploiement de l'ATS+ sur les volets exploitation et maintenance (cohérence du fonctionnel avec l'ergonomie, outil de formation, lien avec le SI du GI/EF, information voyageurs.).
Participation à l'élaboration du programme des automatismes des postes équipés ATS+, à l'élaboration du paramétrage exploitation sous ATS+.
Intégration de la vision "exploitation" et "maintenance" dans le déploiement de l'outil
Suivi financier du budget de développement de l'ATS+ :
Mise à jour les tableaux de suivi financier dans Gérémi
Suivi de la facturation de l'industriel (Développement et Déploiement) et de la facturation des autres imputations (MOE.)
Support au responsable MOA ATS+ dans les instances SNCF sur les marchés ATS+ (CCCM, CNIE,..)
Pilotage de(s) MOE(s) et AMO en charge :
Du déploiement ATS+ sur le RER E EOLE Grand Ouest et du développement nécessaire pour atteindre cet objectif.
Pas de tableau de service.
Pas de service d'astreinte ou de permanence.
Poste occupé à temps plein.
Déplacements ponctuels en Ile de France.
Suivant avis du manager, télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
Profil recherché
Rejoignez nous si vous avez un diplôme d'ingenieur ou équivalent.
Une bonne connaissance de l'exploitation ferroviaire sur le RFN est nécessaire à la bonne compréhension du projet.
Une expérience chez un industriel ou à la maitrise d'œuvre d'un projet de Signalisation serait un plus.
Goût du travail en équipe pluridisciplinaire;
Capacité de prise de recul vis-à-vis des industriels et des MOE; à anticiper les difficultés ou blocages et de bien les expliciter;
Capacité d'écoute; de négociation; Organisation; rigueur; pragmatisme; Engagement; capacité d'initiative; Capacité rédactionnelle; bonne communication orale; Capacité à défendre ses opinions et la vision de la maitrise d'ouvrage;
Experience: 10 An(s)
Compétences: Normes environnementales,Concevoir et gérer un projet,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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