Technicien de maintenance h/f

POSTE : Technicien de Maintenance H/F
DESCRIPTION : Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS RECRUTEMENT pour vous aider dans votre recherche.

ARTUS Recrutement recherche un Technicien de Maintenance Industrielle H/F pour son client spécialisé dans la fabrication de produits adjuvants et additifs pour les matériaux de construction, proche de Pithiviers.

Vous recherchez à rejoindre une entreprise en plein développement, à taille humaine. Vous souhaitez, en complément de vos compétences techniques, être accompagné et formé de manière personnalisée ? Vous souhaitez progresser dans une culture d'innovation, d'agilité et d'exigence de responsabilité sociétale.

Votre rôle consistera, rattaché au Chef d'Equipe Maintenance, de participer aux opérations de maintenance et l'amélioration des moyens industriels de production.

Vos missions principales sont :

- Réaliser les maintenances préventives et curatives sur les équipements et procédés électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques
- Comprendre et résoudre les pannes
- Garantir la continuité du process de fabrication dans un soucis de sécurité et d'amélioration continue
- Réaliser les modifications et les améliorations sur les équipements en conformité avec l'ensemble des normes

Le profil recherché :

- Formation Bac +2 en maintenance industrielle ou électrotechnique
- Expérience de 3 à 5 années sur un poste similaire (chimie agro-alimentaire, pharmacie, cosmétique)
- Vous êtes reconnu pour votre expertise en électricité industrielle
- Maîtrise des outils informatiques, notamment de la GMAO
- Vous êtes, idéalement, titulaire d'une habilitation électrique HT/BT, du CACES PEMP (Nacelle) ainsi que la CACES R489-3
- Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre esprit d'équipe

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES :

Salaire brut annuel fixe jusqu'à 2800€ brut/mois sur 13 mois
Prime d'astreinte
Contrat d'intéressement
Contrat de participation
Mutuelle
Prévoyance

Processus de recrutement :
1 - Réception et étude de votre candidature
2 - Si votre candidature correspond, échange téléphonique puis entretien
3 - Présentation du dossier de candidature à notre client
4 - Entretien avec notre client
PROFIL :