Psychologue hospitalier psychiatrie infanto-juvénile f/h

Mission : La/le psychologue hospitalier conçoit, élabore et met en oeuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes. Il participe pleinement à l'évaluation globale du patient et de son entourage. La prise en charge psychologique est une partie intégrante du traitement de la maladie cancéreuse. L'accès au psychologue dans le parcours du patient en cancérologie est requis au sein du centre hospitalier de Chartres. La psycho-oncologie permet de faire face à la maladie et à ses conséquences et aide à trouver des solutions pour mieux vivre cette période difficile. Activités : Définir les orientations thérapeutiques et méthodes psychologiques adaptées à la pathologie de l'individu et les actualiser régulièrement en fonction de son évolution, Accueillir, prendre en charge et accompagner l'individu dans le cadre du projet de soin défini, en s'appuyant sur diverses approches : soutien psychologique ponctuel, thérapie brève, psychothérapie, groupes de parole, coaching, accompagnement à la réalisation d'un projet, art-thérapie, etc. Accompagnement psychologique des patients ayant une annonce de cancer lors de la chirurgie mais aussi durant la chimiothérapie et la radiothérapie, Accompagnement et suivi du « après cancer », Prévention et traitement des répercussions négatives de la maladie sur le patient et son entourage, La/le psychologue propose des entretiens individuels ou de groupe aux patients et à leurs entourages. Elle/il peut également proposer des consultations externes aux patients et/ou aux entourages, équipes de soins qui le sollicitent. Elle/ il peut (ré)orienter l'individu si nécessaire et assurer le lien avec les acteurs internes/externes du suivi thérapeutique (autres services, structures extérieures, etc.), Missions spécifiques: Assurer des évaluations spécialisées en fonction du type de la douleur et du malade. Intervenir dans des situations d'urgence individuelle et ou des personnes accompagnantes, Soutien pour les équipes, Participer activement aux différentes réunions, Collaborer activement aux différents programmes de formation de l'équipe (formation des soignants, encadrement des stagiaires), Rendre compte des actions engagées et de leur suivi en rédigeant un rapport de prise en charge. Participer à la bonne tenue et à la traçabilité des comptes rendus des interventions dans le dossier patient informatisé, Rédiger des rapports d'activités annuels. Compétences & qualités Compétences et expériences/formations significatives de la prise en charge de l'autisme Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles. Disponibilité et souplesse de fonctionnement facilitant l'accès aux soins pour les usagers. Capacité d'adaptation aux besoins du service dont les missions transversales. Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle. Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la rencontre avec les enfants, les adolescents et leurs familles. Capacité à apporter une contenance relationnelle et physique des enfants. Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et être force de proposition. Capacité d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives et à rendre compte. Connaissance et pratique des logiciels (World, Excel, Power point?). Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées § DESS ou Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique § Expérience et compétences dans la prise en charge de l'autisme § Connaissances et pratiques des outils d'évaluation diagnostique recommandés : ADOS 2, WISC V, Vineland 2, NEPSY 2 § Connaissances et pratiques des outils thérapeutiques de référence (TEACH, ABA, PECS, DENVER, BARKLEY, éventuellement Makaton) § Sensibilisation aux approches sensorielles § Connaissances sur les TND : TAH, dys, troubles moteurs des apprentissages, déficience du neurodéveloppement Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : UDITTED CHARTRES (Unité de Diagnostic et Traitement des Troubles Envahissants du Développement). Hôpital de jour pour les enfants souffrants de trouble du spectre autistique